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Une entreprise spécialisée en acoustique recherche un.e Stagiaire Technicien.ne acoustique F/H à Nanterre. Sous la responsabilité d’un chargé de réalisation, vous participerez à des études acoustiques et conduirez des projets techniques. La formation en acoustique est requise, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une curiosité pour les environnements techniques. Ce stage propose une immersion dans une équipe dynamique et innovante d’un grand groupe.
Sixense Engineering, filiale de VINCI Construction, œuvre chaque jour pour un monde plus durable. Organisé nationalement en 7 régions, Sixense Engineering est composée de 300 experts qui participent activement aux enjeux d'ingénierie de demain.
Notre pôle Environnement propose des services de conseil, d'étude et de monitoring relatifs au Bruit et à la Vibration. Une équipe de 35 acousticiens mobilisée autour des valeurs : expertise, écoute et confiance. Nos domaines d'activité : Industrie et Energie, Ville et transports, Chantiers, Eolien, Bâtiment et Ecrans acoustiques.
Nous recherchons un.e Stagiaire Technicien.ne acoustique F/H pour notre pôle Environnement.
En fonction de votre mobilité géographique, le stage peutêtre basé à Vaulx-en-Velin (69), Nanterre (92), Pessac (33), Niort (79), Fuveau (13).
Sous la responsabilité d'un chargé de réalisation, vos missions porteront sur 2 axes :
VOS ATOUTS POUR REUSSIR :
En formation dans le cadre d'un BUT (Mesures Physiques, GE2I, Electrotechnique, ...) ou d'une Licence Pro Acoustique, vous souhaitez vous spécialiser dans l'Acoustique et les vibrations.
Curieux, autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un bon relationnel, vous éprouvez un fort intérêt pour la mesure et les environnements techniques, et vous souhaitez allier travail sur le terrain et au bureau : venez profiter de la dynamique d'une équipe jeune et innovante intégrée au sein d'un grand groupe, ce stage est fait pour vous !
Permis B fortement apprécié.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.