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Un cabinet comptable à Bron recherche un responsable de l'encadrement et du management d'équipe. Vous serez chargé de superviser une équipe de comptables, de gérer un portefeuille diversifié de clients, et de contribuer au développement commercial. Un Bac +5 et 5 ans d'expérience minimum en cabinet pluridisciplinaire sont exigés. Une bonne maîtrise des outils de dématérialisation et de Sage génération expert est nécessaire pour réussir dans ce rôle.
Vous supervisez une équipe de 2 collaborateurs comptables et assurez leur formation et développement professionnel. Vous répartissez les dossiers clients selon les compétences de chacun et veille à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Vous pilotez un portefeuille d'environ 70 clients diversifiés (TPE, PME, professions libérales) et assurez le suivi de la relation commerciale. Vous participez aux rendez-vous clients importants et pouvez être amené à prospecter de nouveaux clients.
Le chef de mission contrôle la qualité des travaux réalisés par son équipe, notamment :
Une connaissance ou expérience en social serait appréciée.
Vous veillez au respect des délais légaux et contractuels, optimisez la rentabilité des missions en contrôlant les temps passés et budgets alloués.
Vous faites le lien entre votre équipe et l'expert-comptable du cabinet, remontez les problématiques complexes et participez aux décisions stratégiques concernant les dossiers clients.
Vous contribuez au développement et au rayonnement du cabinet en identifiant des opportunités de missions complémentaires chez les clients existants.
Vous êtes le garant de la satisfaction client en collaboration avec l'expert comptable.
De formation Bac +5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en cabinet pluridisciplinaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils de dématérialisation et maitrisez idéalement Sage génération expert.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.