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Une entreprise de décoration recherche un(e) Responsable Magasin à Bordeaux pour développer les ventes et l'image de la marque. Vous serez ambassadeur de nos boutiques, avec la responsabilité de conseiller les clients, superviser le merchandising, et assurer le suivi des stocks. Expérience de 2 ans requise dans un poste similaire et bonne maîtrise de l'anglais. Contrat CDI, temps plein, salaire fixe de 2 132 € plus primes et commissions.
Intégrez l'équipe Éditions Vétiver et valorisez l'artisanat de produits à l'histoire riche de sens.En tant que responsable de magasin, vous serez l'ambassadeur de la marque sur nos boutiques Bordelaises et serez en charge de développer les ventes et l'image d'Éditions Vétiver auprès de nos clients.Vos missions principales seront :Conseiller la clientèle grâce à la parfaite maitrise de nos collections et de leur histoireContribuer au développement commercial en proposant des actions pertinentesFidéliser la clientèleProspecter client B2B // expérience obligatoireSuperviser le merchandisingAssurer la tenue globale de la boutique // reassort // entretien du magasinSuivre les commandes clients et gérer le service après venteSuivre les stocks et le réapprovisionnementRéaliser des reportings de ventes mensuelsProfilVous avez de l'expérience dans la décoration et agencementVous êtes enthousiaste, investi (e) et autonomeVous avez un sens développé du service client et aimez être en contact avec la clientèleVous avez déjà travaillé à un poste similaire. Alors Rejoignez-nous !Poste à Bordeaux du jeudi au lundi (dimanche inclus), 2 jours de repos consécutifs mardi et mercredi.En contrat CDI - Temps plein - Salaire Fixe 2 132 € + primes et commissionsEnvironnement de travail :En présentiel dans nos locaux de stockageExpérience exigée.
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.