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Une entreprise de services à Nantes recherche un Chef de Secteur Propreté pour gérer une équipe et assurer la gestion des sites. Le candidat idéal doit avoir une formation technique dans l'hygiène et de la propreté, et une expérience réussie sur un poste similaire. Ce rôle offre un package salarial comprenant un fixe et un variable, ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule, une mutuelle et des tickets restaurants.
Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968.
Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.
Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d’une clientèle multi – sectorielle.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un Chef de Secteur Propreté pour notre agence basée à Nantes
Management d’une équipe d\'agents (formation détection de potentiel - audit - mise en place de procédures disciplinaires…)
En support avec un assistant paie, vous gérez et suivez l’administration du personnel (Contrat de travail – DPAE – Visite médicale – Paie…)
Veiller à la sécurité et à la qualité des sites
Assurer la gestion budgétaire du secteur
Entretenir un relationnel client
De formation technique dans les métiers de l\'hygiène et de la propreté, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Rigueur, réactivité et sens du service sont des qualités attendues. La communication, la transmission des savoir-faire, l\'organisation et le leadership sont des compétences requises pour assurer la gestion de son équipe.
Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.