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MY RECRUTEUR

La Ville-aux-Dames
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EUR 40 000 - 55 000
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Garde d'enfant à domicile (H/F)

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Saint-Sozy
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Courtier en prêt immobilier indépendant - Bordeaux F/H

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Gestionnaire de moyen - PARIS 14 EME
AGENCE TRANSVERSE
Vanves
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 12 jours

Résumé du poste

Une société ferroviaire recherche un Gestionnaire des Moyens pour optimiser la circulation de ses trains. Vous serez responsable de la gestion efficace des locomotives et du personnel de conduite, tout en garantissant la satisfaction client et en répondant aux imprévus. Il est essentiel d'être proactif et de suivre scrupuleusement les procédures. Les horaires sont flexibles, incluant matins, soirées, week-ends et jours fériés.

Qualifications

  • Expertise en gestion des situations imprévues et optimisation des ressources.
  • Capacité à travailler sous pression et à superviser une équipe opérationnelle.
  • Engagement fort pour garantir la satisfaction client et respecter les délais.

Responsabilités

  • Gérer le parc des locomotives pour assurer la production.
  • Solutions rapides lors des perturbations pour maintenir la circulation des trains.
  • Assurer la cohérence opérationnelle en conditions normales et perturbées.

Connaissances

Gestion des imprévus
Optimisation des ressources
Satisfaction client
Management du personnel
Suivi des procédures
Description du poste
Overview

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales.

Responsabilités
  • Optimisation des ressources : vous gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production et de garantir que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions.
  • Gestion des situations imprévues : vous êtes le protagoniste en cas de perturbations et trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler, même en cas de situation imprévisible.
  • Satisfaction client : vous contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison.
  • Mission principale : vous assurez que le plan de transport promis à nos clients est toujours respecté, en situation normale ou perturbée, et vous êtes l'expert en gestion des imprévus.
  • Gestion et cohérence opérationnelle : vous garantissez la bonne gestion du parc des locomotives ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle aussi bien en conditions normales qu’en perturbations.
  • Suivi des procédures : suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en œuvre réussie du plan de transport et déployez votre expertise dans la gestion proactive des aléas.
  • Objectif stratégique : assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport; supervision du parc locomotives pour un fonctionnement optimal des équipements.
  • Gestion du personnel : vous assurez également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels conformément aux normes professionnelles.
  • Engagement envers les clients et les opérations : vous êtes une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement général des opérations ferroviaires.
Rôle et engagement

Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante. Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.

Horaires

Horaires liés à la circulation des trains et aux besoins des clients. Vous pouvez être amené(e) à travailler en matinée, en soirée, en semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 2X8 ou 3X8.

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 230
  • 231
  • 232
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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