New 26 juin Haute-Savoie, Archamps CDI 38000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons pour le compte d'un cabinet de courtage en assurances indépendant, reconnu pour son accompagnement des professionnels du BTP et des métiers de la construction. Implanté durablement en Haute-Savoie, il développe une approche de proximité auprès d'une clientèle d'entrepreneurs, artisans, TPE et PME.
Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises, dédié(e) exclusivement à une clientèle de sociétés du secteur construction, implantées en Haute-Savoie (74).
Rattaché(e) directement à l'un des associés du cabinet, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre, tout en étant présent(e) physiquement au bureau le lundi pour assurer la coordination avec l'équipe. Le reste de la semaine est organisé librement, en déplacement terrain ou télétravail selon vos rendez-vous.
Vos missions principales :
Gestion d'un portefeuille d'entreprises clientes du BTP (TPE, PME, maîtrise d'?uvre, gros ?uvre, second ?uvre?)
Analyse des risques et besoins spécifiques des sociétés clientes
Conseil et montage de solutions sur mesure : RC Décennale, Dommages-Ouvrage, RC Pro, multirisques chantier, flotte, etc.
Gestion des contrats (souscription, avenants, résiliations) et accompagnement dans les sinistres
Suivi de la relation avec les compagnies partenaires
Développement du portefeuille via recommandations, présence terrain et actions ciblées
Conditions & avantages
CDI ? Statut Cadre
Rattachement direct à un associé
Présence requise au bureau uniquement le lundi
Secteur couvert : Haute-Savoie (74)
Véhicule de fonction
Matériel fourni : ordinateur portable + téléphone professionnel
Variable individuel sur objectifs (non plafonné)
Rémunération fixe entre 38 000 et 43 000 ? brut/an, selon profil et expérience
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.