Randstad Dax
Alter
APF Entreprises
SOS Caen Intérim
OK METAL
RANDSTAD INHOUSE FCG
ACTUAL BOUFFERE
ADEQUAT IS FEILLENS
Ergos
EXPERTEAM ILLKIRCH
4CAD Group
Temporis Charlieu
Réseau Alliance LILLE
Givaudan
Pernod Ricard
Tencent
Adwork's Angers
CANAL+ Group
Temporis Hagetmau
ACTUAL LA ROCHE SUR YON
Groupe Aptenia
Noriap
RAS Interim
Une agence de travail temporaire recherche un(e) agent(e) de production agroalimentaire pour une mission d'intérim. Le poste implique la préparation et le conditionnement de produits alimentaires, le respect strict des règles d'hygiène, et un contrôle de la qualité. Les candidats doivent être dynamiques et disponibles pour travailler en horaires décalés. Une première expérience en agroalimentaire est un plus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) agent(e) de production agroalimentaire pour une mission d'intérim de longue durée.
Préparation et conditionnement de produits agroalimentaires.
Mise en barquettes et sur palettes selon les consignes de production.
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.
Contrôle visuel de la qualité des produits.
Nettoyage du poste de travail en fin de journée.
Possibilité de travailler en température négative (port des équipements de protection individuelle adaptés).
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du travail en équipe.
Une première expérience en milieu agroalimentaire est un plus, mais les profils débutants sont acceptés.
Vous êtes capable de réaliser des gestes répétitifs et de supporter le port de charges.
Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés (matin, après-midi) ou en 2x8.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.