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Chauffeur-Ripeur remplaçant.e (H/F)
Zusammenfassung
Un service public des déchets recherche un(e) Chauffeur-Ripeur remplaçant.e à Saint-Aubin d'Aubigné. Le poste consiste à collecter les déchets en veillant aux conditions de sécurité et à contribuer aux missions du service. Salaire brut annuel de 30,000 Euros avec des conditions de travail à temps plein. Permis C et FIMO requis, débutants acceptés mais compétences spécifiques indispensables.
Leistungen
Qualifikationen
- Permis C poids lourd + carte chauffeur - FCO - FIMO requis.
- Débutants acceptés, mais compétences essentielles demandées.
Aufgaben
- Collecter les déchets en toute sécurité.
- Contribuer aux missions du service collecte en cas de besoin.
- Transmission de l'information.
Kenntnisse
Chauffeur-Ripeur remplaçant.e (H/F) 35 - ST AUBIN D AUBIGNE
Chauffeur-Ripeur remplaçant.e (H/F)
Collecter les déchets en assurant de bonnes conditions de sécurité- Prévenance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement- Enlèvement et collecte en porte à porte des déchets ménagers et assimilés- Transmission de l'information- Contribuer aux autres missions du service collecte en cas de besoinPoste à pourvoir à Saint-Aubin d'AubignéTemps complet, en alternance matin (4h45-12h45) et après-midi (12h30 - 20h30)Permis C poids lourd + carte chauffeur - FCO - FIMO
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Débutant accepté
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Cette compétence est indispensable
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
50 à 99 salariés
SMICTOM VALCOBREIZHService public des déchetsMme Carole HAMON
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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