MECS SANT JORDI
DEPARTEMENT DE L ISERE
JOB and CO
Annonces Medicales - Capijob
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Au Fil de la Vie (D.G)
Capijob
Une structure d'accueil pour enfants basée en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un assistant familial pour accueillir un enfant à besoin spécifique à domicile. Le candidat doit disposer d'un agrément valide et idéalement avoir suivi un stage de formation. Ce poste en CDI requiert des déplacements réguliers pour accompagner l'enfant à divers rendez-vous. Salaire brut mensuel est de 1802,00 €.
66 - Pyrénées Orientales
Actualisé le 08 octobre 2025
AGREMENT ASSISTANT FAMILIAL délivré par la Protection Maternelle Infantile (PMI) du Conseil Départemental des PO est OBLIGATOIRE. JOINDRE LETTE DE MOTIVATION + COPIE DE L'AGREMENT EN COURS DE VALIDITE. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE.
Vous serez salarié des Apprentis d'Auteuil (MECS Sant Jordi) et bénéficierez des avantages de cette structure.
Vous assurez l'accueil et l'accompagnement à votre domicile d\'un enfant à des besoins spécifiques, confié par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous assurez la prise en compte de leurs besoins fondamentaux – physiques (confort, sécurité, repas, sommeil, rythme de vie équilibré), psychiques (permanence relationnelle, sécurité et liens affectifs, écoute, gestion des émotions, compréhension de l\'histoire familiale) et soins (santé courante, notions élémentaires en hygiène et sécurité; alerter l\'éducateur référent en cas de problème).
Vous assurez durant les temps de présence l\'accompagnement éducatif de l\'enfant – transmettre les valeurs favorisant le développement de l\'autonomie et de la socialisation; favoriser la participation des enfants aux actes de la vie quotidienne et transmettre des savoir-faire (ex.: courses, repas, table, linge, rangement). Donner des repères et fixer des limites; gérer l\'urgence et les situations de crise; accompagner et favoriser les apprentissages dont le suivi scolaire.
Vous contribuez à l\'intégration de l\'enfant dans votre famille d\'accueil – préparer et gérer l\'évolution des fonctions et places de chacun, permettre à l\'enfant d\'avoir sa place et trouver des repères paternels/maternels/fraternels; favoriser la participation des enfants à la vie familiale; gérer les conflits d\'autorité et de place.
Vous faites partie intégrante d\'une équipe et d\'un établissement – relais des collègues assistantes familiales sur certains temps (week-end, vacances, formation) afin de bénéficier de périodes sans enfants accueillis; participation au projet personnalisé des jeunes accueillis et à des réunions d\'équipe, analyses des pratiques, formations.
Ce poste basé à votre domicile implique des déplacements routiers réguliers dans le cadre de l\'accompagnement du jeune confié (ITEP, rendez-vous médicaux, etc.). Pour ce poste à pourvoir dès que possible, vous devez impérativement disposer d\'un agrément en cours de validité autorisant l\'accueil de mineurs à votre domicile, délivré par la PMI du Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales, pour 1 ou plusieurs enfants.
Idéalement: titulaire du Diplôme d\'Etat d\'Assistant Familial; vous avez à minima suivi le stage de 60 heures préliminaire avant tout premier accueil. Vous justifiez idéalement d\'une expérience en qualité de famille d\'accueil; les candidatures de débutant sont acceptées. Vous devez être prêt à accueillir à votre domicile un enfant à besoins « spécifiques » (problème de santé avec suivi médical, handicap, troubles du comportement) nécessitant des notions ou compétences de soins.
Type de contrat
CDI
Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail de nuit. Travail les week-ends et jours fériés. Conditions de travail: Au domicile de l\'intervenant.
Salaire
Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
Compétences
Informations complémentaires
La Maison d Enfants Sant Jordi a vu le jour en 2010. En à peine plus de 10 ans, ce sont aujourd\'hui plus d\'une centaine de collaborateurs qui œuvrent au quotidien auprès de nombreux jeunes et familles qui y sont accompagnés, sur divers sites de travail (Cabestany, Perpignan, Thuir, Canet-en-Roussillon). En 2023, l\'établissement connaît une nouvelle phase importante de développement notamment sur le secteur de la Côte-Vermeille.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.