Parapharmacie-Jobs in Frankreich

• Vous êtes pharmacien (junior ou très expérimenté) ?
• Vous aimez les responsabilités ?

Si oui, cette opportunité est pour vous !

Pour rejoindre un groupe et développer un établissement, je suis à la recherche d'un-e Directeur Adjoint d'Etablissement.

Le Directeur Adjoint d'Etablissement est le Pharmacien qui seconde le Responsable du site : un grossiste répartiteur en pharmacie et parapharmacie.

Sous la responsabilité du Responsable du site mais aussi sous la responsabilité du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le Directeur Adjoint aide dans la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l'établissement. Véritable second du centre de profit, il est également l'interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l'ANSM et l'ARS.

En collaboration avec le Dir. des Affaires Règlementaires - DIAR, vous mettez en place et contrôlez l'ensemble des activités pharmaceutiques de l'établissement :

• Définir la politique et les objectifs qualité de l'établissement. Développer et mettre en place les démarches qualité.
• Co-définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
• Co-garant du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
• Assurer, avec le responsable site, l'ensemble des activités pharmaceutiques de l'établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l'état des médicaments et autres produits de santé.

Vous optimisez l'organisation et la productivité de l'établissement :

• Co-déterminer et proposer au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
• Participer à l'élaboration du budget du site.
• Mettre en œuvre, analyser et exploiter les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
• Prévoir les variations de charges de travail, veiller à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapter l'organisation.

Vous mettez en œuvre et supervisez l'activité d'exploitation de l'établissement :

• Participer à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapter l'exploitation en conséquence.
• Mettre en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exercer le contrôle.
• Garantir les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat.

Vous maintenez un bon climat social au sein de l'établissement :

• Remonter au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l'établissement.
• Se montrer à l'écoute des problèmes individuels et collectifs.

Vous optimisez la gestion financière de l'établissement :

• Respecter la politique définie par la Direction Générale.
• Participer à l'élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
• Gérer le budget, analyser les écarts et apporter les mesures correctives nécessaires.
• Suivre l'évolution des indicateurs financiers.

Vous optimisez la gestion logistique et humaine de l'établissement :

• Adapter les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l'activité.
• Mettre tout en œuvre pour optimiser les performances de l'établissement et augmenter sa rentabilité. Suivre la réalisation des objectifs de productivité.
• Vous êtes pharmacien (avec thèse) diplômé.
• Vous avez l'esprit d'un entrepreneur (esprit de service, gestion, leadership, commercial).

Le salaire varie selon profil : 40kEUR-65kEUR + Mutuelle + primes annuelles (jusqu'à 3 mois de salaires supplémentaires).

Entreprise : Avec plus de 3 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de l'accompagnement en ressources humaines.