Chef de Secteur Pharma H/F (H/F)

HAVEA COMMERCIAL SERVICES; Noisiel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la santé recherche un(e) Chef de Secteur Pharma pour développer son portefeuille de clients en Île-de-France. Le candidat doit posséder une première expérience dans la vente, être dynamique et orienté résultats. Ce poste en CDI requiert de fortes capacités relationnelles et le goût du challenge. Des déplacements quotidiens sont à prévoir, avec un secteur couvrant plusieurs départements de la région.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Véhicule de fonction

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Rémunération fixe + variable

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans la vente sur le terrain est indispensable.
• Connaissance des codes du secteur de la santé appréciée.

Responsabilités

• Développer le référencement des produits en officine et parapharmacie.
• Assurer le suivi qualitatif des clients pour développer le CA.
• Remonter des informations qualitatives sur le marché.

Connaissances

Développer un portefeuille clients et prospects

Animer, coordonner une équipe

Elaborer une stratégie commerciale

Elaborer, suivre et piloter un budget

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 200VXXB Chef de Secteur Pharma H/F (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Régional nous recherchons en CDI un(e) Chef de Secteur pour Havea Pharma : Manhae, Biolane, Force G, Calmosine. Chef de Secteur en officine et parapharmacie, vous êtes le véritable patron de votre secteur: Doté d'un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné(e), animé(e) par une réelle envie de développer les marques de votre secteur. Vous visitez les officines et parapharmacies clientes afin de développer notre référencement sur l'ensemble de notre portefeuille et développer le sell out de nos produits. Vous gérez votre secteur en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et assurez le suivi qualitatif et régulier de chaque client pour développer le CA, vous négociez l'ensemble des conditions dans le respect de la politique commerciale. Vous remontez des informations qualitatives, quantitatives sur le marché. Vous êtes garant de l'atteinte et du dépassement des objectifs fixés. Le secteur à pourvoir couvre les départements 95,77,60 et 02

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Fixe + variable

Déplacements

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication d'aliments homogénéisés et diététiques

Employeur

50 à 99 salariés

Profil recherché

Idéalement basé(e) à Marne-La-Vallée, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, que ce soit en BtoB ou BtoC, sur le terrain. Vous êtes à l'aise dans la prospection, la gestion d'un portefeuille client, et vous avez le goût du contact direct. Une expérience similaire dans un laboratoire pharmaceutique ou dans le secteur de la santé sera fortement appréciée. Vous connaissez déjà les codes du secteur, ses exigences, et vous êtes à même d'interagir avec des professionnels de santé de manière pertinente et professionnelle. Nous recherchons avant tout une personnalité : Orientée résultats, avec un vrai goût pour le challenge. Dotée d'un excellent relationnel, capable de créer du lien et d'instaurer la confiance. Organisée, rigoureuse, et capable de gérer son activité avec autonomie. Disponible, dynamique, et motivée pour s'investir dans une entreprise en croissance.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.