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Aide-soignant (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de santé recherche un Aide-soignant (F/H) pour rejoindre son équipe à Lunel. Les missions incluent les soins d'hygiène, la transmission des observations et la participation à des animations pour les patients. Plusieurs postes sont disponibles à temps plein ou partiel, avec un travail en équipe de jour ou de nuit. Avantages : primes de fin de mission et autres selon la convention collective.
Prestations
Qualifications
- Compétences en soins d'hygiène et de confort.
- Capacité à transmettre des observations pour assurer la continuité des soins.
- Participation à des activités pour les patients.
Responsabilités
- Assurer des soins d'hygiène et de confort aux patients.
- Transmettre vos observations pour garantir la continuité des soins.
- Participer à des animations destinées aux patients.
Domino Care à Nîmes, votre allié dans le secteur de la santé, vous invite à rejoindre notre équipe en tant qu'Aide-soignant (F/H) dans le secteur médico-social à Lunel (34) et ses alentours.
Vos missions, si vous les acceptez :
Assurer auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation.
Transmettre vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.
Participer à la réalisation d'animations à destination des patients.
Respecter scrupuleusement les consignes données.
Nos établissements partenaires : EHPAD
Plusieurs postes d'intérim à pourvoir à temps plein ou partiel.
Conditions de travail : travail en équipe, possibilité de travail de jour ou de nuit.
Les avantages : En plus d'une rémunération compétitive, vous bénéficierez de primes de fin de mission et bien d'autres selon la convention collective de l'établissement (prime de dimanche, prime de nuit, indemnités socio-éducatif, prime segur...). si disponible, merci de nous contacter à l'adresse mail suivante : ****** ou au ******.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.