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Chef / Cheffe de rang (H/F)
Job summary
Un opérateur dans la restauration à Tremblay-en-France recherche un(e) Chef/Cheffe de rang (H/F) pour un restaurant à l'aéroport de Roissy-CDG. Le candidat idéal doit avoir au moins 3/4 ans d'expérience professionnelle, une excellente présentation, connaître les techniques de service et avoir des compétences en anglais. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel entre 2000 € et 2200 € sur 12 mois, et nécessite un travail en horaires décalés.
Qualifications
- Excellente présentation exigée.
- Connaissances en techniques de service requises.
- 3/4 ans d'expérience professionnelle minimum dans le secteur.
Responsibilities
- Assurer un excellent service aux clients.
- Effectuer des tâches de nettoyage.
- Accueillir et installer les clients à leurs tables.
Skills
Nous recherchons des Chefs de rang H/F pour notre restaurant basé à l'aéroport de Roissy-CDG.
- Assurer un excellent service et veiller à son bon déroulement sur l'ensemble de ces tables.
- Effectuer les tâches de nettoyage.
- Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte des boissons puis le menu.
- Superviser le déroulement du service pour les tables de son rang.
- Connaître la carte des plats et des boissons.
- Effectuer l'addition et encaisser les règlements.
- Excellente présentation.
- Connaissances approfondies des règles et des techniques de service.
- Anglais fortement apprécié (seconde langue étrangère serait un plus).
- Expérience professionnelle de 3/4 ans minimum.
CDI
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire brut mensuel de 2000.00 euros à 2200.00 euros sur 12 mois.
- Employé qualifié.
- Secteur d'activité : restauration traditionnelle.
Extime Food and Beverage Paris est l'opérateur certifié exploitant ces marques au sein des Aéroports d'Orly et Roissy CDG, grâce à ses 1500 collaborateurs répartis sur plus de 80 points de vente.
100 à 199 salariés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.