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Le service d'infrastructure de la dĂ©fense (SID) est le rĂ©fĂ©rent ministĂ©riel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobiliĂšre, de la gestion domaniale et de lâĂ©nergie. Il conduit et rĂ©alise les opĂ©rations dâinfrastructure au profit des forces armĂ©es, directions et services du ministĂšre des ArmĂ©es. Il gĂšre, rĂ©nove et entretient le parc immobilier de lâEtat occupĂ© par ce ministĂšre.
Le SID dâIle de France (SID IdF), assure cette mission sur le pĂ©rimĂštre de la rĂ©gion Ile de France et dâune partie de la rĂ©gion Hauts de France. Il sâarticule autour de six unitĂ©s de soutien de lâinfrastructure (USID), ainsi que de 4 sous-direction et dâun service gĂ©nĂ©ral de soutien de proximitĂ©.
PlacĂ© au sein du bureau pilotage des projets (BPP)de la Sous-Direction SynthĂšse, prospective, planification, le titulaire assure le dialogue haut avec la Direction Centrale du SID, les partenaires centraux et leurs reprĂ©sentants Ă compter de la revue du besoin. Il sâassure de lâadĂ©quation du rĂ©fĂ©rentiel de programmation avec le plan de charge du service.
Il est en lien avec le Bureau Conseil aux Partenaires et Prospective (BC2P) et peut occasionnellement contribuer au conseil aux partenaires et Ă©tude amont. Il propose Ă lâadjoint au directeur chargĂ© des opĂ©rations, Ă lâissue de la rĂ©union de concertation initiale des Ă©tudes, lâaffectation de lâopĂ©ration pour la phase conception.
Il co-construit la programmation des enveloppes déconcentrées.
Piloter les projets au niveau rĂ©gional, les affecter aux organismes de conduite et sâassurer de la bonne rĂ©alisation des opĂ©rations et des objectifs fixĂ©s par le directeur de projet
Construire la chronique financiĂšre en lien avec le directeur de projet et sâassurer du respect du calendrier prĂ©visionnel des opĂ©rations et des autres opĂ©rations dâinvestissement (AOI), en cohĂ©rence avec les travaux de gestion prĂ©visionnelle
ContrĂŽler et exprimer les besoins financiers au directeur de projet pour le compte de la conduite dâopĂ©ration (AE, AC, CP, risques)
Assurer le contrÎle interne et la performance des « Projets »
Planifier, organiser et conduire les comitĂ© dâexamen de projet en local et en central
Soumettre les études à la validation du directeur de projet et aux différents partenaires
Représenter le SID IdF aux revues de besoins initiées par les partenaires
Construire les estimations de coĂ»ts des fiches besoin nouveau et fiche dâĂ©volution du besoin
Conseiller et assister les partenaires sur les sujets dâordres gĂ©nĂ©raux liĂ©s Ă lâinfrastructure
En lien avec la Sous-Direction Maintenance Patrimoine (SD-MP), piloter les conventions, protocoles et contrats de services locaux et contrĂŽler lâapplication
Piloter au niveau régional les études préliminaires liées aux besoins émergents de grande ampleur
Piloter et coordonner la contribution des USID et autres services du SID IdF dans les Schémas directeurs infrastructure (SDI)
Identifier lâĂ©volution des plans locaux dâurbanisme (PLU) et autres documents dans la rĂ©alisation de besoins Ă©
Personnel ayant exercé des travaux d'aide à la décision dans des structures de pilotage au sein d'administration
Pour postuler Ă cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restaurant administratif sur place
Transport :
- Bus ligne 4,24 et 27
- TRAM T13 (arrĂȘt camp des Loges â toutes les 10 minutes)
- Parking sur place
CrĂšche possible
PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail aprĂšs pĂ©riode dâadaptation en accord avec la hiĂ©rarchie
Cycle de travail de 5 jours ou 4.5 jours
Chef de bureau pilotage des projets
Permis B souhaitĂ© â Postes soumis Ă enquĂȘte administrative pour le renseignement et la suretĂ© (EARS)
Formation dâadaptation au poste de travail
Vacant Ă partir du 01/01/2025
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
* El Ăndice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los lĂderes de mercado en los correspondientes sectores. Su funciĂłn es guiar a los miembros PrĂ©mium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El Ăndice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podrĂa ser muy superior o inferior.