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Secrétaire médical / médicale (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise médicale recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un remplacement pendant les congés annuels, du 26 décembre au 3 janvier. Le poste est basé sur 35 heures par semaine avec des horaires de 7h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Les compétences indispensables incluent l'accueil des patients, la mise à jour des dossiers médicaux et l'entretien du cabinet. Le salaire est de 12,45€/h de base et 15,57€/h en heures supplémentaires.
Qualifikationen
- 3 mois d'expérience en tant que secrétaire médicale requis.
Aufgaben
- Remplacement du secrétaire médical durant les congés annuels.
- Gestion des prises de rendez-vous et mise à jour des dossiers médicaux.
- Entretien du cabinet médical.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Recherche secrétaire médicale en remplacement pour congés annuel du 26 décembre au 3 janvier, base de 35h par semaine dont 1h30 de ménage par jour, + 1h/j payé en heures supplémentaires. Horaire de 7h30 -12h30 et 13h30- 16h30 du lundi au vendredi, hors jours fériés. Logiciel utilisé pour prise de rendez‑vous : MAIA. Logiciel médical : MLM. Prévoir en amont mise à niveau pour prise en main des logiciels.
Type de contrat : CDD - 6 jours. Durée du travail : 40h/semaine. Travail en journée.
Salaire
- Base : 12,45€/h et 15,57€/h
- 3 mois - cette expérience est indispensable
- Accueillir, orienter et renseigner un patient – compétence indispensable
- Actualiser le dossier médical du patient – compétence indispensable
- Entretien du cabinet – compétence indispensable
- Renseigner des documents médico‑administratifs – compétence indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
1 ou 2 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.