Auxiliaire de vie sociale (F/H/X)

Communauté de communes Liffré; Liffré; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Bretagne recherche un professionnel de l'accompagnement pour soutenir le bien-être des personnes dépendantes. Les missions incluent l'assistance quotidienne dans les tâches de la vie, l'aménagement des espaces de vie, et l'observation des besoins. Le poste exige une certification minimale de niveau V et un permis B. Rejoignez une équipe engagée pour apporter un soutien essentiel à la communauté.

Prestations

Ambiance de travail stimulante

Accès facilité à la formation

Avantages pour le collaborateur et sa famille

Qualifications

• Certification minimum de niveau V ou diplôme équivalent requis.
• Permis B et utilisation du véhicule personnel nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans la vie quotidienne selon leur degré de dépendance.
• Assurer l'entretien du cadre de vie des bénéficiaires.
• Identifier et diagnostiquer les urgences dans le cadre de ses compétences.

Connaissances

Connaissance du public accompagné et ses spécificités

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Capacité d'organisation et d'adaptation

Aisance relationnelle

Empathie

Formation

Certificat de qualification professionnelle inscrit au répertoire national

Description du poste

À propos de nous

Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.

Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.

Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :

• Des missions et des projets porteurs de sens
• Une ambiance de travail stimulante
• Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
• La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
• Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
• Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
• Des avantages pour le / la collaborateur.trice et sa famille

Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire.

Mission

Assurer diverses activités essentielles autour de l'accompagnement, de l'adaptation, du bien‑être, de la surveillance médicale et du relationnel :

Accompagnement dans la vie quotidienne selon leur degré de dépendance :

• Aider au lever et au coucher.
• Faire la toilette, les habiller / déshabiller.
• Faire les courses, seul ou accompagné des bénéficiaires.
• Préparer les repas, les aider à prendre leur repas.
• Réaliser des démarches administratives.

Aménagement et entretien du cadre de vie :

• Organiser l'espace du logement pour une circulation sécurisée.
• Faire le ménage, s'occuper du linge, du repassage.
• Assurer le confort de la personne en la positionnant dans son siège / son fauteuil roulant / son lit en sécurité.

Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle :

• Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements (rendez‑vous médicaux ou personnels).
• Discuter, remonter le moral le cas échéant.
• Animer la journée des personnes (lecture, jeux, activités, promenades) pour divertir mais aussi stimuler leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielles.

Assurer un rôle d'observation et de prévention :

• Repérer les capacités et difficultés des personnes, leurs attentes et besoins en rédigeant le projet d'accompagnement individualisé avec les chargées de suivi des situations.
• Participer aux réunions de demi-groupe et / ou rencontres partenariales accompagnées de la chargée de suivi des situations.
• Diagnostiquer les situations d'urgence dans le cadre de ses compétences.
• Échanger avec la famille, les partenaires.

Profil

Certification (diplôme ou titre) au minimum de niveau V ou certificat de qualification professionnelle inscrit au répertoire national (Exemple : DEAVS, DE AMP, BAC PRO SAPAT, BAC PRO ASSP, Aide-soignant).

Permis B et utilisation du véhicule personnel (assurance CIAS).

Compétences techniques et savoir faire

• Connaitre le public accompagné et ses spécificités (grand âge, perte d'autonomie, pathologies...).
• Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et de diététique.
• Savoir manipuler l'équipement paramédical.
• Savoir rendre compte de ses actions.
• Connaitre les techniques d'entretien et de nettoyage.
• Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures).

Qualités relationnelles et comportementales

• Aisance relationnelle
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Autonomie
• Force de propositions
• Prise d'initiatives
• Capacité d'observation, d'écoute
• Disponibilité
• Empathie
• Respect de la personne, de son autonomie,
• Respect du libre arbitre de la personne
• Respect du devoir de discrétion professionnelle