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Résumé du poste
Une organisation de soins en France recherche un(e) ASH pour rejoindre son équipe dynamique à Tours. Vous participerez à la prise en charge des résidents et serez le lien entre les différents services. Le poste est en CDD de 4 mois, avec une durée de travail de 35 heures par semaine, et un salaire brut mensuel de 1802 euros. Une expérience d'un an sur un poste similaire est requise.
Prestations
Qualifications
- 1 an d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
Responsabilités
- Prendre en charge les résidents dans les actes quotidiens.
- Agir comme lien entre les services et les intervenants.
Connaissances
Formation
Au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons un(e) ASH.Vous participerez à la prise en charge des résidents en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne et dans les soins.Vous êtes le lien entre le services et les différents intervenants.
Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
- CSE
- 1 An(s) - sur même poste Cette expérience est indispensable
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
A la tête d'un réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaires, médico-sociale, social et de l'enseignement, la CRf emploie plus de 18000 salariés et 70 métiers la composent.La CRf recherche pour l'EHPAD et la RASA Henry Dunant, situé sur la ville de TOURS. Dans un cadre agréable, accueillant 84 résidents en EHPAD et 72 en appartements.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.