ASSOCIATION LE PONT
RELAIS EMPLOI SANTE INSERTION
HOPITAL LOCAL
La Fondation Georges Boissel
CLAIR SOLEIL
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HOSPICES CIVILS DE LYON
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CTRE HOSPITALIER DE LANNEMEZAN
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION
CENTRE DE SOINS SPECIALISES CHATEAU BOY
Fonction publique Hospitalière
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CONSULTIM GROUPE
Une association de lutte contre la précarité recherche un Médecin Coordinateur ACT HLM pour travailler au Creusot. Le poste est à temps partiel (10%) et nécessite une bonne connaissance du réseau psychiatrique. Vous serez en charge de la coordination des soins pour 17 usagers. Un diplôme en médecine est requis, ainsi qu'un permis B. Salaire de 3578,50€ brut par mois en base temps plein.
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité. Sous l'autorité de la Directrice de Territoire : ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) - ACT / HLM (Hors Les Murs) 10 % - Coordination de 17 usagers - 6 en collectif - 11 en HLM : VAD - Possibilité de prescription si besoin. Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible sur le secteur du Creusot. Temps partiel 10% par semaine (3h30).
Expérience - Expérience dans l'accompagnement du public en précarité souhaité.
Compétences - Bonne connaissance du réseau psychiatrique local.
Qualités professionnelles - Faire preuve d'organisation et d'autonomie.
Formation - Diplôme de niveau 8 en médecine. Permis - B exigé - Boite manuelle (véhicule de service à disposition).
Conditions - Statut Cadre - Poste basé au Creusot - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 3578.50€ brut base temps plein sans expérience. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 197CLWL, au service recrutement avant le 28/09/2025. Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 3H30/semaine
Travail en journée
50 à 99 salariés
Vous devez envoyer votre CV à l'attention de Mr Gilles VULIN, directeur général.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.