Rejoins l'aventure PICKERS !
PICKERS, c’est une agence indépendante fondée en 2016, basée à Paris et Lyon , qui accompagne plus de 100 annonceurs dans la mise en œuvre de stratégies d’acquisition digitale performantes.
Notre mission ? Aider nos clients à booster leur notoriété, leur croissance et leur chiffre d’affaires à travers tous les leviers d’acquisition (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads…).
Notre expertise ?
Une approche data-driven et ROIste , avec des campagnes optimisées en continu
Une équipe pluridisciplinaire (experts SEA / SMA, SEO, créatifs, commerciaux)
Une agence Google Partner Premier , garantissant un haut niveau d’expertise
Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et cherchons un(e) Consultant SEA / SMA en CDI (poste basé à Paris 6e). Si tu veux évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et innovant , c'est le moment de postuler !
Les missions :
Gérer un portefeuille clients : relation quotidienne (mails, appels téléphoniques, visios, RDV, reporting…)
Définir et piloter des stratégies d’acquisition performantes (Meta Ads, Google Ads, etc.)
Suivre et optimiser les campagnes en continu, avec une approche ROIste
Conseiller et challenger les clients sur leur stratégie marketing online globale tout en élaborant des plans d’actions.
Participer aux appels d'offres pour se challenger et progresser
Participer aux projets internes et au partage de connaissances avec l’équipe
Ce que nous recherchons :
Expérience en gestion de campagnes d’acquisition (1 an min.)
Maîtrise des plateformes publicitaires et des outils d’analyse
Sens du relationnel, autonomie, esprit analytique et proactivité
Envie de progresser et de contribuer à la croissance de l’agence
Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant avec des challenges ambitieux
Une équipe bienveillante et experte en marketing digital
Flexibilité : bureau à Paris + télétravail partiel
Des moments de partage et une culture d’apprentissage continu
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.