Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la Direction Experience, Product & Ops (XPO), l'entité Transversal Strategy est en charge de la définition des expériences transverses au sein du Groupe Renault. Nous intervenons en amont des projets pour analyser, structurer et aligner les orientations stratégiques des produits et services digitaux. Nos missions couvrent un large périmètre incluant l'innovation, l'IA et la transformation digitale de l'expérience utilisateur (client, employé et vendeur) et aussi les partenariats digitaux.
En collaboration avec les équipes Transversal Strategy, et des différents métiers de Renault Group (juridiques, marketing, produits etc...), vous contribuerez à :
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Métier
Durée du contrat
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.