Saint-André-lez-Lille, France
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et basé à Lille (59000), en CDI un Technicien CVC (H/F).
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'énergie et des services énergétiques, offrant des solutions innovantes et durables pour ses clients. Il s'engage à la transition énergétique et à la réduction de l'empreinte carbone, tout en garantissant un environnement de travail dynamique et stimulant pour ses collaborateurs.
Vos principales missions seront :
Nous recherchons un Technicien CVC (H/F) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du génie climatique ou équivalent avec vos habilitations fluides frigorigènes.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.
Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et engagée dans la transition énergétique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.