Maintenance Industrielle à France
technicien.ne exploitation F/H
Veolia
Alternance - Technicien de Maintenance Bac+2
Veolia
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/F
Sofitex
Technicien de mise en service et SAV H/F
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Technicien de maintenance journee (H/F)
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Technicien de maintenance frigoriste (H/F)
GIF NORMANDIE CAEN
technicien.ne exploitation F/H
Résumé du poste
Rejoignez une entreprise leader en gestion environnementale comme Technicien.ne d'exploitation à Saint-Pierre-de-Chandieu. Vous serez en charge de l'exploitation et de la maintenance de processus de traitement d'effluents industriels, contribuant à la protection de la planète. Avec une formation bac + 2 et une expérience de 2 ans, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages, tout en intégrant une équipe engagée pour la diversité et l'inclusion.
Prestations
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Une expérience en traitement de l'eau serait un plus.
- Titulaire du permis B minimum.
Responsabilités
- Assurer l'exploitation et la maintenance des process et unités de traitement d'effluents.
- Installation, mise en service et maintenance préventive/curative des équipements.
- Superviser et optimiser les équipements tout en respectant les modes opératoires.
Connaissances
Formation
SARP Industries, société du Groupe VEOLIA, est la référence européenne depuis plus de 40 ans pour le traitement des déchets dangereux.
Avec ses sites répartis partout en France, dans de nombreux pays en Europe et à travers le monde, SARP Industries s’est imposée par la qualité de ses traitements et le respect rigoureux de l’environnement.
Cette exigence s’accompagne d’une démarche résolument orientée « valorisation de la matière » pour faire du déchet une ressource.
SARPI ThinkTech répond à toutes les problématiques de gestion, traitement et valorisation des effluents liquides, des pollutions en milieu souterrain et des biogaz. Nous intervenons de l'étude du cahier des charges à l'exploitation et la maintenance d'unités de traitement, en passant par la réalisation d'essais en laboratoire ou pilotes ainsi que le dimensionnement, la conception et la construction de modules de traitement.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Saint Pierre de Chandieu (69) et devenez notre nouveau.velle :
Technicien.ne d'exploitation
Rattaché.e à la direction des opérations, vous aurez pour mission principale d'assurer sur nos sites clients l'exploitation et la maintenance de nos process et unités de traitement d'effluents.
Et dans le détail :
- Installation et mise en service d'unités de traitement d'effluents industriels : raccordement électrique / hydraulique - tests de mise en service
- Maintenance préventive de 1er et 2nd niveau de ces équipements : pompe, sondes, capteurs, filtres...
- Maintenance curative : diagnostiquer une panne électrique/mécanique/hydraulique, remplacer une pièce défectueuse.
- Superviser, analyser et optimiser les équipements en respectant les modes opératoires
- Réaliser des prélèvements et des relevés de paramètres
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention
- Encadrer les entreprises extérieures
Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?
Vous avez une formation bac + 2 minimum en maintenance industrielle / électrotechnique / génie des procédés
Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience en traitement de l'eau serait un plus.
Vous êtes titulaire du permis B minimum
Qualités recherchées :
- Autonomie, capacité à travailler seul ou en équipe
- Sens du client
- Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise sur le terrain et sur le plan technique
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents :
Rémunération fixe sur 13 mois / Véhicule de service / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement / Comité d’entreprise / Participation / Compte épargne temps / RTT / PERCOL
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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