Coordonateur(trice) d'équipes d'entretien des locaux et d'ATSEM, Bouches-du-Rhone
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Expert
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur a pour mission de superviser et de coordonner le travail des agents d’entretien des bâtiments communaux et des ATSEM placés sous son autorité. Il(elle) devra gérer les stocks de produits d’entretien et de consommables divers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Animer et piloter des équipes d’agents d’entretien
- Superviser le travail des agents chargés de l’entretien et de la surveillance des enfants durant le temps cantine
- Contrôler l’application de la réglementation hygiène et sécurité
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Gérer les stocks et/ou des commandes de produits
- Organiser les postes, les plannings et les remplacements
- Superviser et coordonner les activités des ATSEM
Activités secondaires :
- Conduire des entretiens professionnels
- Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel
- Assurer la réception des mobiliers commandés pour les écoles
Activités spécifiques :
- Assister techniquement les agents chargés de l’entretien
- Assurer l’accueil des nouveaux recrutés sous son autorité : présentation de l’équipe, des locaux, explication des procédures d’entretien et d’utilisation des produits
Profils recherchés
« Savoir-faire » :
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Coordonner les interventions sur différents lieux
- Réagir rapidement face à des situations imprévues
- Repérer et réguler des conflits
- Utiliser un logiciel de gestion d’emploi du temps et un progiciel de commande publique
- Contrôler l’activité des agents d’entretien
- Déterminer rapidement des ordres de priorité
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien
- Evaluer, féliciter, recadrer
- Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels
- Répartir le travail en fonction du planning
- Vérifier la propreté des lieux et détecter anomalies selon les règles établies
« Savoir-être » :
- Qualités relationnelles
- Aptitudes au management
- Sens de l’initiative
- Sens du détail
- Réactivité
« Savoir » :
- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Connaissances des métiers
- Gestes et postures de manutention manuelle
- Produits et matériels de nettoyage, protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
- Risques liés à l’utilisation des produits (toxicité)
- Règlement intérieur et règlements de la collectivité
- Règles de propreté
- Techniques de communication orale et écrite