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Une commune dynamique en Île-de-France recherche un gardien des bâtiments communaux pour assurer la sécurité et l'entretien des équipements. Les candidats doivent avoir un CAP ou BEP et une expérience en maintenance. Ce poste inclut des horaires décalés et offre plusieurs avantages, dont des congés annuels et une participation à la complémentaire santé.
Au sein du service logistique et sous l’autorité du responsable de la régie gardiennage, vous avez pour mission d’accueillir les usagers, d’entretenir les équipements et de veiller à la sécurité des usagers et de installations/équipements.
Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).
RECRUTE Un gardien des bâtiments communaux logé (F/H) Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Titulaires ou contractuels)
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP, et du brevet de secourisme. Vous avez une expérience en ce qui concerne les tâches manuelles et techniques relatives à la maintenance de bâtiments. Vous savez réaliser des tâches manuelles type peinture ou réparations de premier niveau et utiliser l’outil informatique pour des tâches simples.
Vous êtes motivé, rigoureux, disponible, autonome, discret et polyvalent, vos capacités en communication sont reconnues, vous respectez l’exécution des plannings.
Vous êtes titulaire du permis B.
Horaires de travail décalés (soirs, nuits, week-end et jours fériés) – Mobilité sur plusieurs sites : Remplace au pied levé un collègue absent (gardiens) pour assurer la continuité du service – Concession de logement liée à la mission effective de gardien logé
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.