Logistique jobs in France
Responsable d'exploitation de site logistique (H/F)
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Responsable d'exploitation de site logistique (H/F)
Job summary
Une société d'intérim recherche un Responsable d'exploitation de site logistique à Joué-lès-Tours. Vous devrez superviser l'organisation et l'acheminement des marchandises tout en respectant les délais et la qualité. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience, des compétences en gestion d'équipe, et sera capable d'analyser les activités logistiques. Le poste est à pourvoir pour janvier 2026, avec un contrat CDI et un salaire brut horaire entre 11,88 et 15,00 euros.
Benefits
Qualifications
- 3 ans d'expérience requise dans un poste similaire.
- Capacité à organiser son travail selon les priorités.
- Faire preuve de leadership et de rigueur.
Responsibilities
- Organiser l'acheminement des marchandises dans les délais.
- Contrôler les activités logistiques et de transport.
- Encadrer et animer les collaborateurs.
Skills
Education
Responsable d'exploitation de site logistique (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES : Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'organisation et à l'acheminement des marchandises jusqu'à leur destination dans le respect des délais, coûts, sécurité, qualité et réglementation transport en vigueur. Organiser et contrôler les activités logistiques et de transport/distribution dans le respect des procédures et instructions de travail. Garantir l'adéquation des ressources avec les volumes d'activité. Encadrer et/ou coordonner différentes fonctions sur le centre. Management des collaborateurs : Aider les collaborateurs dans l'exercice de leurs missions. Animer les collaborateurs sur les différentes communications reçues. Réaliser les entretiens annuels des collaborateurs. Détecter les besoins de formation individuelle et collective des collaborateurs. Mettre à jour périodiquement la grille de polyvalence des collaborateurs. Pilotage des activités : S'assurer de la mise en oeuvre des moyens pour traiter l'ensemble des flux entrants et sortants. S'assurer de l'atteinte des objectifs. Définir et mettre en place des plans d'actions d'amélioration de l'activité ou du service. Participer à la résolution des dysfonctionnements en collaboration avec les services transverses. Mettre en place et analyser les indicateurs d'activité/qualité. Reporter le suivi des activités à son responsable hiérarchique. Assurer le reporting des activités. Suivre et animer la qualité de service des prestataires (délais, qualité, formation aux standards). Assurer les remplacements lorsque nécessaire (jour ou nuit). RELATIONS : Internes : Collaborateurs Centres (ordonnancement, personnel quai, chauffeurs...), services centraux (Commerce, RH, Achats...). Externes : Clients, fournisseurs. Poste à pourvoir pour Janvier 2026.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 15.0 Euros
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 100 agences réparties sur tout le territoire et emploie plus de 300 permanents et plus de 9000 intérimaires par jour. A partir de 600h d'intérim vous pouvez bénéficier de notre comité d'entreprise pour avoir notamment des chèques vacances à moitié prix, des tickets cinéma à 3.5€. Mme PAULA FIRMINO
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.