Manpower DUNKERQUE GREENJOBS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant logistique (H/F) Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de production en assurant le contrôle, le traitement des écarts et la clôture des ordres de fabrication. Vous serez l'interface entre la production, le process et la supply chain.Vos missions principales-Contrôler et gérer les écarts entre le logiciel de production et SAP-Vérifier les déclarations des produits semi-finis et leur consommation, en garantissant la traçabilité-Contrôler les déclarations des produits finis et des fournitures-Déclencher les inventaires et corriger les transferts d'emplacement-Traiter les écarts de stocks-Saisir les heures de main-d'œuvre et de machines (process & conditionnement)-Centraliser et coordonner les informations entre les équipes process, production et supply chainProfil recherché-Titulaire d'un Bac ou BTS en logistique, ou expérience équivalente-À l'aise avec les outils informatiques et les ERP (la connaissance de SAP est un atout majeur)-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l'organisation-Vous avez un bon relationnel et savez anticiper les besoinsPourquoi nous rejoindre ?-Un environnement dynamique et collaboratif-Des missions variées avec une vraie valeur ajoutée-La possibilité de monter en compétences sur des outils reconnus comme SAP
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesM. WALTER MILHAMONT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.