Legendre recherche pour son activité en commission de transit (Overseas) son-sa futur(e) Agent de transit H/F.
Brieux, Responsable d’Agence, vous accueillera sur notre site proche de Brest (29), et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes:
Chiffrer les dossiers Import /Export Multimodal,
Etablir les cotations afin de répondre aux demandes des clients, ou celles des agents de transit,
Répondre aux appels d’offres Import / Export,
Négocier les modalités d’achat de transport,
Organiser et sécuriser les opérations d’acheminement pour l’international ;
Informer, conseiller les clients sur les formalités de circulation internationale des marchandises et communiquer les formalités administratives (règlementation douanière …),
Optimiser la marge sur les dossiers.
Votre profil? Animé-e par la satisfaction client, vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs pour mener à bien vos projets.
Vos connaissances en technique du transport multimodale et du transit international, des incoterms, des règles douanières et fiscales vous permettent d’assurer une prestation de qualité, tout en entretenant d’excellentes relations avec vos différents interlocuteurs.
Vos qualités organisationnelles et votre rigueur seront également de véritables atouts. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et parlez un Anglais professionnel.
Vous bénéficierez de : 14 RTT – CET – Mutuelle entreprise – Primes annuelles – Plan d’épargne entreprise (Participation et abondement) – Dispositifs de développement de compétences (formations) – outils digitaux (gestion des congés, digiposte) – Tickets restaurant – Prime vacances.
En outre, dans le cadre de sa politique RSE, Rose, Référente handicap, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap.
Notre Chargée de recrutement est à votre disposition au 02-36-15-10-87 pour vous accompagner tout au long du process de recrutement. Déposez votre candidature : https://recrutement.legendre.fr
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.