Contexte : Situé à 10 kilomètres de Nice, notre site vise à développer et produire des innovations en automatisme industriel, permettant à nos clients d'optimiser la gestion de leurs applications industrielles. Intégré à l'équipe System Validation (25 personnes) de la Digital Factory, l'alternant travaillera au sein du laboratoire de Validation Système Fonctionnelle (VSF). Notre mission est d'assurer la qualité des produits d'automatisme en développement, garantissant leur fiabilité pour diverses applications industrielles (Oil & Gaz, CPG, WWW, Mining, F&B, etc.).
Nous proposons d'intégrer notre équipe pour participer à différents projets de validation des futurs produits. Sous la responsabilité du responsable du laboratoire de Validation, vous serez amené à :
Vous interagirez dans un contexte international, collaborant avec des équipes locales telles que R&D et Marketing.
Diplôme : Bac +5 en Ingénierie, spécialité Informatique Industrielle ou Automatisme.
Prérequis : Formation technique, expérience en automatisme industriel souhaitée. Qualités requises : communication, synthèse, curiosité, dynamisme, capacité à fédérer et à garantir la qualité des produits. Maîtrise de l'anglais.
Étude des candidatures, entretien de préqualification ou vidéo, puis entretien avec le manager/tuteur. Suivi du statut via le tableau de bord candidat.
Chez Schneider Electric, nos valeurs (IMPACT : Inclusion, Maîtrise, Raison d'Être, Action, Curiosité, Travail d'équipe) guident notre culture d'entreprise, favorisant un environnement inclusif, éthique et durable. Nous recherchons des personnes exceptionnelles pour transformer le développement durable en actions concrètes, à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Postulez dès aujourd'hui pour devenir un IMPACT Maker!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.