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LMDC J4S Intérim
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J4S Intérim et Recrutement
Compagnie Fiduciaire
Une entreprise de promotion immobilière recherche un(e) juriste pour intégrer sa direction juridique à Lyon. Le candidat idéal doit avoir des études supérieures en droit immobilier et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la négociation avec les propriétaires, la gestion des dossiers juridiques et le soutien lors des signatures d'actes de vente. Le poste est à pourvoir en CDI avec un salaire pouvant atteindre 55 k€.
immédiatement disponible
Fondé en 2007 par Hervé Legros, ALILA est un promoteur privé, spécialiste du logement conventionné et intermédiaire engagé en faveur du « logement pour tous ».
ALILA a initié en France un nouveau modèle de partenariat avec les opérateurs du logement social et intermédiaire.
Proche des territoires, l’expertise d’ALILA permet de répondre de manière « sur-mesure » aux souhaits des élus dans la mise en œuvre de leur politique de logement.
Pour poursuivre sa croissance à deux chiffres chaque année, le Groupe recherche des femmes et des hommes agiles, ambitieux, motivés par le challenge, et désireux de transmettre des valeurs d’excellence.
Dans le cadre d'un CDI, vous intégrerez la Direction Juridique du Groupe.
Rattaché(e) à la Directrice Juridique Adjointe, vos missions principales seront :
Les relations fonctionnelles seront avec :
Profil recherché :
ALILA est signataire de la Charte de la diversité depuis 2004, ce qui témoigne de son engagement pour un management respectueux des différences, favorisant la cohésion, le vivre-ensemble et la performance.
Expérience requise : minimum 5 ans
Salaire : jusqu'à 55 k€
Disponibilité : immédiate
Fermeture pour congés annuels du 8 au 25 août inclus.
Mot du recruteur : Rejoindre l'équipe juridique du Groupe ALILA, c'est être au cœur des opérations et participer activement à leur réussite.
Géraldine MAZIER
Directrice Juridique France - Directrice Régionale AuRA
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.