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Résumé du poste
Un cabinet d'avocat partenaire à Perpignan recherche un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) pour intervener en droit social. Vous gérerez des missions variées comme le conseil RH et les contentieux, notamment des plaidoiries. Ce poste offre une réelle montée en compétences dans un environnement humain et bienveillant, avec des possibilités d'évolution.
Prestations
Qualifications
- Débutant(e) ou expérimenté(e), motivé(e) par le droit social.
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'initiative.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables.
Responsabilités
- Accompagnement RH du quotidien.
- Rédaction de contrats de travail et mise en œuvre de procédures disciplinaires.
- Plaidoiries devant le Conseil de prud'hommes.
Connaissances
Formation
Le cabinet de recrutement Manpower Montpellierrecrute pour son client,un cabinet d'avocat spécialisé en droit du travail situé à Perpignan, un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) dans le cadre du développement de son activité. Vous interviendrez auprès d'employeurs(TPE, PME, grands groupes régionaux et nationaux) dans le cadre de missions variées de conseil et contentieux :
Conseil :
- Accompagnement RH du quotidien
- Rédaction de contrats de travail
- Mise en œuvre de procédures disciplinaires
- Gestion des relations collectives de travail
Contentieux :
- Plaidoiries devant le Conseil de prud'hommes
- Interventions devant le pôle social du tribunal judiciaire
- Titulaire du CAPA, collaborateur(trice) libéral(e)
- Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes motivé(e) par le droit social
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Cabinet à taille humaine, exigeant mais bienveillant
- Réelle montée en compétences sur des dossiers riches et variés
- Autonomie progressive selon votre niveau
- Possibilité d'évolution
- Rémunération selon expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.