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Macif
Paris, France
Finance
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27.04.2025
11.06.2025
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Informations générales
Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre AÉSIO mutuelle et Macif. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021, Aéma Groupe devient le 5ème acteur de l'assurance en France. La création d'Ofi Invest, en septembre 2022, permet également au groupe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion d'actifs. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, le groupe rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021.
Groupe mutualiste de référence, multi métiers, multimarques, Aéma Groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires, clients et entreprises clientes.
Intitulé du poste
Juriste droit financier / corporate H/F
Type de contrat
CDI
Description du poste
Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un Juriste confirmé spécialisé en droit financier et corporate, fusions-acquisitions, avec une expertise avérée dans le secteur de l'assurance et une très bonne connaissance de la réglementation Solvabilité II.
Rattachée au Responsable du Département Sociétés, Restructurations et Financement, vos principales missions consisteront à :
De formation juridique supérieure, type Master 2 Droit des affaires, DJCE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 7/8 ans minimum acquise dans le secteur des assurances au sein d'une Direction Juridique.
Vous disposez d'une excellente maîtrise de la réglementation Solvabilité II.
Vous témoignez d'une solide maîtrise du droit financier et droit des sociétés. Une expertise en gestion d'actifs sera appréciée.
Vous avez le sens du conseil.
Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.