TISSIUM est une société de dispositifs médicaux fondée en 2013 , dont le siège social se trouve à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston. Nous sommes déterminés à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de nouvelles solutions innovantes en chirurgie afin d'avoir un impact positif sur la vie des patients.
La technologie de TISSIUM est basée sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT ) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital) , qui ont cofondé la société avec Christophe Bancel (CEO) et Maria Pereira (Chief Innovation Officer) .
Nous développons des polymères pour la réparation des tissus atraumatiques dans diverses applications. Aujourd'hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs , la réparation des hernies et le traitement des fuites sur les lignes de sutures en chirurgie cardiovasculaire .
Depuis notre création, nous avons levé un total de 170 millions d'euros. Notre dernière levée de fonds, qui s'est achevée en avril 2023, a permis d'obtenir 50 millions d'euros supplémentaires. Cette injection de capital nous fournit les ressources nécessaires pour financer la commercialisation de nos premiers produits.
En tant qu' apprenti juriste , vous aiderez l'équipe juridique et de conformité dans diverses tâches, notamment la gestion des contrats, la documentation réglementaire, la recherche juridique et la gouvernance d'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne qui poursuit actuellement des études juridiques et qui souhaite acquérir une expérience concrète dans l'industrie des dispositifs médicaux.
Missions principales
Vous participerez aux missions suivantes :
Vous serez rattaché au Général Counsel.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à développer votre carrière dans un environnement stimulant, nous vous encourageons à postuler maintenant !
Nous sommes fermement convaincus que la construction d'une entreprise pour tous nécessite une équipe diversifiée. Notre organisation valorise la diversité et accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas les employés ou les candidats en fonction de l'identité ou de l'expression du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.