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CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance
LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
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Une association d'accueil et d'hébergement à Strasbourg recherche un.e Travailleur.se Social.e pour le Service Premier Accueil des Demandeurs d'Asile. Le poste implique l'accueil, l'accompagnement social et l'accès aux droits des demandeurs d'asile. Les candidats doivent maitriser l'anglais, avoir une connaissance du cadre juridique et faire preuve de rigueur. Une première expérience dans le domaine serait appréciée.
Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, recrute un.e Travailleur.se Social.e pour le Service Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA), en CDD. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe des établissements dédiés à l'accueil et à l'hébergement de personnes en parcours migratoire et en demande d'asile. Le SPADA assure l'accueil, l'accompagnement social et administratif, l'accès aux droits et la domiciliation postale des demandeurs d'asile et des réfugiés dans le Bas-Rhin et en Grand-Est.
Connaissance du cadre juridique et pratique de l'accueil des demandeurs d'asile. Rigoureux(-se) et organisé(e), bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Capacité à faire un diagnostic global de situation. Respect des valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative, intérêt pour le public accueilli (connaissance et affinité avec les publics de demandeurs d'asile). Capacité à entretenir des relations partenariales. Maîtrise de l'anglais indispensable; connaissance d'une autre langue appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint). Une première expérience dans un dispositif asile serait appréciée.
Association privée spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement d'un public de jeunes et de réfugiés. Responsable : Mme Amandine BONNE
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.