Travailleur Social Demande d'asile (H/F)

ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME; Strasbourg; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil et d'hébergement à Strasbourg recherche un.e Travailleur.se Social.e pour le Service Premier Accueil des Demandeurs d'Asile. Le poste implique l'accueil, l'accompagnement social et l'accès aux droits des demandeurs d'asile. Les candidats doivent maitriser l'anglais, avoir une connaissance du cadre juridique et faire preuve de rigueur. Une première expérience dans le domaine serait appréciée.

Qualifications

• Expérience en accueil des demandeurs d'asile appréciée.
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
• Cinquième expérience minimum au dispositif asile.

Responsabilités

• Accueillir les primo-arrivants dans le Bas-Rhin.
• Aider au récit OFPRA et à l'accès aux droits.
• Instruire les demandes et mettre à jour les dossiers.

Connaissances

Connaissance du cadre juridique du séjour

Capacité d'analyse

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale

Outils

Microsoft Office

SharePoint

Description du poste

Aperçu

Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, recrute un.e Travailleur.se Social.e pour le Service Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA), en CDD. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe des établissements dédiés à l'accueil et à l'hébergement de personnes en parcours migratoire et en demande d'asile. Le SPADA assure l'accueil, l'accompagnement social et administratif, l'accès aux droits et la domiciliation postale des demandeurs d'asile et des réfugiés dans le Bas-Rhin et en Grand-Est.

Responsabilités

• Effectuer l'accueil des primo-arrivants sur le territoire du Bas-Rhin.
• Aider au récit OFPRA et faciliter l'accès aux droits sociaux des demandeurs d'asile et des réfugiés.
• Instruire les demandes (CADA, dossiers CSS, AME).
• Contribuer à la domiciliation des demandeurs d'asile selon le protocole.
• Réaliser le premier bilan social et juridique du nouvel arrivant et constituer le dossier, le mettre à jour.
• Informer sur le fonctionnement de la PADA, du 115 et des dispositifs d'hébergement, les droits et les phases de la procédure de demande d'asile.
• Orienter et faire le lien avec les partenaires institutionnels et caritatifs pour répondre aux besoins (alimentaires, sanitaires, etc.).
• Recevoir mensuellement les demandeurs pour évaluer la situation (procédure, besoins, hébergement, etc.).
• Élaborer des projets visant à améliorer le service rendu, les mettre en œuvre après accord et en concertation avec des partenaires, et les évaluer.

Profil recherché

Connaissance du cadre juridique et pratique de l'accueil des demandeurs d'asile. Rigoureux(-se) et organisé(e), bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Capacité à faire un diagnostic global de situation. Respect des valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative, intérêt pour le public accueilli (connaissance et affinité avec les publics de demandeurs d'asile). Capacité à entretenir des relations partenariales. Maîtrise de l'anglais indispensable; connaissance d'une autre langue appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint). Une première expérience dans un dispositif asile serait appréciée.

Expérience et compétences

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Action sociale

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Anglais (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Écoute active, empathie
• Rigueur et précision
• Contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

Association privée spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement d'un public de jeunes et de réfugiés. Responsable : Mme Amandine BONNE

D'autres offres peuvent vous intéresser :