Safti France
Teleperformance Portugal
megAgence
Dila Recruitment
Safti France
Foundever
IZIDELIV
Professional Medical, Inc.
Activ RH
Professional Medical, Inc.
Terraboost Media LLC.
NPX CONSULTING
Eurojob-Consulting
Extia
CXG
POEMANA RH
La French Tech Taiwan
Un réseau immobilier national à Angoulême recherche des Conseillers Indépendants en Immobilier. Dans ce rôle, vous accompagnerez clients et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier, développerez votre portefeuille et organiserez des visites. Avec un parcours d'intégration complet et un soutien continu, cette opportunité est ouverte à tous les profils.
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.
Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.
REMUNERATION
AVANTAGES
Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :
MISSIONS
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !
Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.