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CAILabs
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL
Eureka Education
Michael Page (France)
TRANSAXIA SUD OUEST
Une entreprise tech en pleine croissance recherche un Technicien/ingénieur support réseaux et télécoms – N2/N3. Vous serez responsable de l'analyse et résolution des tickets complexes, en collaboration avec une équipe dynamique. Des compétences en réseaux et télécoms sont indispensables. Ce poste offre une opportunité d'évolution dans un environnement innovant et challengeant.
L’entreprise :
Rejoignez une entreprise tech en pleine croissance, pionnière dans la digitalisation des établissements de santé. Elle conçoit et déploie des solutions numériques qui modernisent l’expérience patient et optimisent la communication hospitalière.
Portée par une équipe passionnée et agile, cette société développe des plateformes alliant hardware, réseau, multimédia et téléphonie IP pour des hôpitaux et cliniques partout en France.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe support, l’entreprise recherche son futur Technicien/ingénieur support réseaux et télécoms – N2/N3 H/F (création de poste).
Le poste et l’équipe :
Rattaché.e au Responsable Support, vous intervenez sur les incidents techniques les plus complexes et apportez une expertise opérationnelle à l’équipe, composée de 7 personnes.
Vous serez au cœur des systèmes techniques (réseau, télécom, multimédia, middleware) et contribuerez à l’amélioration continue du service.
Vos principales missions :
Environnement technique : réseaux et télécoms (Ethernet, Wi-Fi, VLAN, routage, téléphonie IP/VoIP…), systèmes (Linux principalement), multimédia (IPTV, Android TV/box, HDMI), Jira, outils de monitoring, etc.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.