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Garde d'enfant à domicile (H/F)
Résumé du poste
Une agence de garde d'enfants recherche un(e) employé(e) pour un contrat CDI à temps partiel à Rennes. Le candidat s'occupera d'un garçon de 7 ans les mercredis après-midi. Les tâches incluent la garde, l'organisation d'activités ludiques et la communication avec les parents. Une expérience de 6 mois est requise. Le salaire est SMIC + 10% de congés payés par mois.
Qualifications
- Expérience de 6 mois dans la garde d'enfants est indispensable.
- Capacité à accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne.
Responsabilités
- Assurer la garde de l'enfant dans un environnement sûr.
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge.
- Communiquer avec les parents sur le bien-être de l'enfant.
Connaissances
Garde d'enfant à domicile (H/F)
My Little Nounou, agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, vous propose un CDI à temps partiel pour s'occuper d'un garçon de 7 ans les mercredis de 13h00 à 17h30. Proche place Hoche.
- Assurer la garde de l'enfant dans un environnement sûr et stimulant
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans ses routines quotidiennes (activité, goûter...)
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants
- Être attentif(ve) aux besoins spécifiques de l'enfant
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- 6 mois Cette expérience est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : Temps partiel - 4H30/semaine
Travail en journée
Salaire
- SMIC +10% de congés payés par mois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.