Jobs in Montpellier, United States

En tant que consultant(e), vous intervenez sur une mission de création d’une direction des achats indirects pour le compte d'un client dans le secteur de la distribution spécialisée. Vous contribuez activement à la structuration, l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir :

1. Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long terme
2. Gérer un portefeuille d’achats indirects varié avec pour certains un scope international
3. Réalisation d'analyses, notamment des risques marchés
4. Identification des fournisseurs stratégiques et mise en place des dispositifs adaptés (innovation, analyse de la valeur, etc.)
5. Mise en œuvre de la stratégie des commodités indirectes et des plans d’actions associés
6. Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats

L'intégralité du périmètre des Achats Indirects est à adresser, comprenant les frais généraux, RH / PI, Professional Services, Facility Management, etc.

Vous pourrez également être amené(e) à optimiser d'autres segments, en fonction de votre expertise et de votre appétence.

De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 8 ans en achats Indirects, idéalement dans un environnement international, avec au moins une expérience dans le secteur de la distribution spécialisée et/ou une expérience FM en multi-site impérative.

Les compétences attendues pour ce poste sont :

1. Connaissance du marché fournisseurs, capacité à réaliser des études de marché et évaluation de fournisseurs
2. Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres
3. Gestion des risques des produits/services
4. Conformité aux exigences
5. Capacité à interagir et influencer
6. Maîtrise parfaite d'Excel et de PowerPoint
7. Anglais professionnel (oral et écrit)
8. Expérience avec un SI Achats serait un plus

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes convaincus que l’entreprise de demain sera responsable. Nous construisons un groupe à forte valeur humaine, porté par une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, qui agit activement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie, et EPSA s’engage à garantir l’égalité de traitement pour toutes et tous, indépendamment du genre, de l’état de santé, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, du handicap, etc. Nous valorisons le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.