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JOUBERT FRANCE - Polaire
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Job summary

Une entreprise spécialisée dans les accessoires automobiles cherche un(e) Commercial(e) Itinérant pour développer son portefeuille clients. Les missions incluent la prospection, la gestion des clients existants et la vente de produits. Un Bac +2 minimum dans les Techniques de Commercialisation est requis, ainsi qu'une passion pour l'automobile. Le poste implique des déplacements quotidiens et offre des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un salaire fixe avec primes.

Benefits

Véhicule de fonction
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Intéressement
Participation

Qualifications

  • Passionné(e) par l'univers automobile, excellent sens du relationnel.
  • Capacités d'adaptation aux différentes typologies de clients.
  • Titulaire du permis B (en cours de validité).

Responsibilities

  • Identifier de nouveaux clients potentiels, mettre en place des actions de prospection.
  • Assurer un suivi régulier des clients existants.
  • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.

Skills

Conduire les négociations commerciales
Développer et fidéliser la relation client
Élaborer une proposition commerciale
Organiser divers événements
Prospecter de nouveaux clients

Education

Bac +2 à Bac +3 Techniques de Commercialisation

Tools

Outils informatiques (CRM, pack Office)
Job description
Offre n° 200BRYQ
Un(e) Commercial(e) Itinérant - Division Accessoires Automobiles (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions seront :Prospection et développement commercial :- Identifier de nouveaux clients potentiels (garages, concessionnaires, centres auto, flottes d'entreprise, .)- Mettre en place des actions de prospection (appels, visites terrain, campagnes e-mailing)- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale locale ou régionaleGestion et fidélisation du portefeuille clients :- Assurer un suivi régulier des clients existants pour anticiper leurs besoins- Proposer des offres personnalisées en fonction des profils et des usages- Mettre en place des actions de fidélisation (offres spéciales, conseils techniques, suivi SAV)Conseil et vente de produits :- Maîtriser les caractéristiques techniques des accessoires automobiles- Accompagner les clients dans le choix des produits adaptés à leurs besoins- Réaliser des démonstrations ou présentations produits si nécessaireNégociation et conclusion des ventes :- Élaborer des devis et négocier les conditions commerciales- Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés- Assurer la saisie et le suivi des commandes dans le CRMSuivi des performances et reporting :- Suivre les indicateurs de performance- Remonter les informations terrain utiles à l'amélioration de l'offre- Participer aux réunions commerciales et proposer des axes d'améliorationParticipation à des événements professionnels :- Représenter l'entreprise lors de salons, foires, journées portes ouvertes ou événements automobiles- Assurer la mise en valeur des produits et de l'image de marqueProfil :Passionné(e) par l'univers automobile, vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes autonome, organisé, dynamique, orienté(e) résultats et force de propositions- Bac +2 à Bac +3 Techniques de Commercialisation (BTS/BUT/licence professionnelle)- jeune diplômé après alternance accepté- Bonne connaissance du secteur automobile et de ses produits (accessoires, équipements, tendances) - Appétence pour la technique- Capacités d'adaptation aux différentes typologies de clients- Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office)- Titulaire du permis B (en cours de validité)Divers :Prise de poste : immédiateSite de rattachement : POLAIRE - 38 570 LE CHEYLAS (ISERE)Champ d'Intervention : départements 09-11-12-16-24-31-32-33-40-46-47-64-65-66-81-82Statut : Attaché commercial - convention collective du commerce de grosRémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel)Rémunération fixe conventionnelle + primes variables sur objectifsAvantages : Intéressement - Participation - avantages CSEMise à disposition Equipements : véhicule de fonction, ordinateur et tél portableCompte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Primes
  • CSE
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Selon profil (diplômes et parcours)
Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+2 ou équivalents- Techniques de commercialisation Cette formation est indispensable
Compétences
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Organiser et participer à différents évènements
  • Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Fabrication d'autres textiles techniques et industriels
Employeur
JOUBERT FRANCE - Polaire

20 à 49 salariés

Chez Joubert nous créons de nombreuses innovations qui vous accompagnent et veillent sur vous au quotidien. Notre expertise dans la conception et la fabrication de produits techniques (filets, sangles, tendeurs, pièces injectées ou surmoulées, chaînes à neige, accessoires automobile ) a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs, distributeurs et industriels.M. Stéphane MAILLOT

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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