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Ingénieur Développement Logiciel Banc de Test
Résumé du poste
Une société de conseil en ingénierie recherche un Ingénieur Développement Logiciel pour intégrer l'équipe dédiée au développement des bancs de test. Le candidat idéal possède des compétences en C et C++, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du développement de logiciels et du support technique aux équipes. Cette opportunité offre des possibilités d'évolution professionnelle.
Qualifications
- Maîtrise du développement informatique avec C et C++.
- Connaissance des ATE et fonction des mémoires.
- Bonne maîtrise de l'anglais.
Responsabilités
- Analyser les besoins des clients internes.
- Développer des logiciels pour les bancs de test.
- Assurer un support technique aux équipes de tests.
Connaissances
Outils
Référence
Métier
Secteur
Département
Vous serez rattaché(e) à l’équipe en charge du développement logiciel des bancs de tests.
Vous êtes amené à :
- Analyser les besoins des clients internes
- Développement de softs dédiés au banc de test de production interne
- Développement en (C/C++)
- Apporter un support technique aux équipes de tests production
- Rédiger la documentation associée
- Vous maîtrisez le développement informatique (C, C++, LabWindows …)
- Vous connaissez les ATE (Automated Test Equipment)
- Vous connaissez le fonctionnement des mémoires (SRAM, SDRAM, EEPROM …)
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
- Vous avez le sens de l’autonomie et vous êtes force de proposition.
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez profiter d’opportunités d’évolution, adressez votre candidature en utilisant un des modes ci-dessous.
Nous ne manquerons pas de vous offrir la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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