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Suivi de mesures d'accompagnement social vers et dans le logement (AVDL) et gestion locative adaptée (I.M.L).

Placée(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les équipes de l'association, vos principales missions seront les suivantes :

• Aider à la recherche de logement : accès, aide à la décision, démarches administratives.
• Accompagner à l'installation dans le logement et son appropriation : recherche d'aides adaptées, ameublement, accès aux droits.
• Assurer un suivi préventif / aider à la gestion budgétaire et administrative.
• Aider au maintien dans le logement : évaluer la situation du ménage, trouver des solutions sur les points de conflits avec les bailleurs et le voisinage, rétablir la mise en œuvre des droits et obligations de chacun, améliorer les conditions de vie en cas d'insalubrité.
• Évaluer l'accompagnement : effectuer des bilans intermédiaires et de fin de mesure, les transmettre aux partenaires, notamment au prescripteur.
• Faire le lien avec l'équipe du service logement et partager les informations.
• Recueillir des données pour l'élaboration du bilan d'activité.
• Participer à l'élaboration des projets impulsés par l'association.

Profil exigé : diplôme d'État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social, ou Educateur(trice) Spécialisé(e).

Prévoir des déplacements : visites à domicile sur le département, réunions inter-service, formations, etc.

CDD jusqu'au 11/12/2025, temps partiel (80 %), renouvellement possible. Poste à pourvoir dès que possible.

• Mensuel de 2 193,82 € sur 12 mois.
• Selon la CCN51, Technicien(ne) socio-éducatif, indice 479 – Reprise d'ancienneté, prime décentralisée, SEGUR.

• 6 mois sur des fonctions similaires : cette expérience est indispensable.
• Bac + 2 ou équivalents – Intervention sociale familiale (CESF) ou éducateur(trice) spécialisé(e).
• Bac + 2 ou équivalents – Assistance service social.

• Maitrise de l’outil informatique (Word/Excel) – cette compétence est indispensable.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis B – Véhicule léger – ce permis est indispensable.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : contact@hestia87.fr