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Résumé du poste

Une entreprise incontournable du secteur de l'énergie recherche un expert en Digital Workplace pour participer à sa transformation digitale. Vous serez en charge de construire la vision du Digital Workplace, définir la roadmap produit, et piloter des projets d'envergure autour des outils collaboratifs. Ce rôle demande une solide expérience en IT, une expertise technique sur des solutions modernes comme M365, et la capacité à animer des comités de gouvernance tout en accompagnant des équipes projets dans un environnement complexe.

Prestations

Package et avantages particulièrement attractifs
Perspectives d'évolution
Contexte de transformation stimulant

Qualifications

  • Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions similaires.
  • Expertise autour des solutions M365, Intune, Windows, Azure AD.
  • Capacité à construire une stratégie et à porter des projets au sein d'une organisation complexe.

Responsabilités

  • Construire et porter la vision cible du Digital Workplace.
  • Définir les standards, patterns et règles d'architecture autour du poste de travail.
  • Accompagner les projets de transformation, migration ou déploiement à grande échelle.

Connaissances

Stratégie produit
Gouvernance IT
Architecture fonctionnelle
Gestion de projet
Transformation digitale

Formation

Formation supérieure en IT

Outils

M365
Intune
Windows
Azure AD
Description du poste
  • Groupe de 50 000 personnes, acteur incontournable du secteur de l'Energie
  • Contexte de transformation digitale et nouvelle gouvernance Digital Workplace

À propos de notre client

Notre client, 50 000 personnes, est un acteur incontournable du secteur de l'énergie. Au coeur des enjeux de transition écologique, le groupe enregistre une croissance durable et déploie une stratégie d'internalisation de compétences IT parmi les plus ambitieuses du moment.

Description

Vision stratégique & produit :

  • Construire et porter la vision cible du Digital Workplace en cohérence avec les orientations IT et les attentes business,
  • Définir la roadmap produit (fonctionnelle et technique), en lien avec les équipes IT, métiers et partenaires technologiques,
  • Contribuer à la construction de la stratégie d'adoption associée.


Gouvernance & pilotage :
  • Participer activement à la définition de la gouvernance Digital Workplace : Référentiels, bonnes pratiques, sécurité, cycle de vie etc.
  • Définir les standards, patterns et règles d'architecture autour du poste de travail (sécurité, conformité, performance, scalabilité…),
  • Animer des comités de gouvernance, en lien avec les parties prenantes IT, sécurité, métiers et externes.


Architecture & delivery :
  • Concevoir et faire évoluer les architectures fonctionnelles et techniques de l'environnement collaboratif,
  • Accompagner les projets de transformation, migration ou déploiement à grande échelle,
  • Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et projets pour garantir la qualité, la robustesse et l'exploitabilité des solutions.


Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dont au moins une expérience résussie dans des fonctions similaires et acquise en environnement grand compte.

Au delà de votre expertise technique autour du Modern/Digital Workplace, votre capacité à construire une stratégie produits, et la porter auprès d'une direction générale et de vos clients internes, votre aptitude à accompagner les équipes projets au sein d'une organisation complexe seront vos atouts pour réussir dans la fonction.

Une réelle assise technique sur des solutions de type M365, Intune, Windows, Azure AD etc. est nécessaire.

Conditions et Avantages

  • Possibilité de participer activement à la transformation digitale d'une entreprise engagée dans le secteur de l'Énergie,
  • Contexte de transformation stimulant et favorisant l'innovation,
  • Package et avantages particulièrement attractifs,
  • Perspectives d'évolution,
  • Belles valeurs d'entreprise.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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