Mouvement SOLIHA
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesLe Mouvement SOLIHA recherche un Technicien Bâtiment pour intervenir sur des projets de réhabilitation de logements. Vous serez responsable des diagnostics techniques et de l’accompagnement des propriétaires bailleurs pour mettre en conformité leurs logements. Ce poste exige une bonne capacité d’écoute, d’analyse, et des compétences en bâtiment. Un CDD de 12 mois est proposé avec de nombreux avantages.
Posté il y a 1 an - Fin de candidature 30 juin
SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)
Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle
Poste basé au siège social à La Rochelle avec déplacements fréquents sur le département de la Charente-Maritime et ponctuellement des Deux Sèvres
Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Rémunération : fixe à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDD de 12 mois à pourvoir le plus tôt possible
Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et impérativement une lettre de motivation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.