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technicien BE (H/F/D)
Descripción de la vacante
Une entreprise innovante en Nouvelle-Aquitaine recherche un Technicien Bureau d'Étude Machines Forestières (H/F/D) pour élaborer des plans de fabrication et réaliser des schémas hydrauliques. Vous participerez au développement d'automatismes et documenterez les projets techniques. Un salaire selon profil et un télétravail possible sont offerts.
Servicios
Formación
- Compétences en conception technique et en élaboration de plans de fabrication.
- Connaissance des schémas hydrauliques et électriques.
- Capacité à documenter des projets techniques.
Responsabilidades
- Élaborer les plans de fabrication, de montage et les vues éclatées.
- Réaliser des schémas hydrauliques et électriques.
- Collaborer à la conception et à l’adaptation des machines.
Vous souhaitez rejoindre un secteur industriel stimulant et mettre vos compétences en conception technique au service de l’innovation ? Notre client recrute un Technicien Bureau d’Étude Machines Forestières (H/F/D).
- Élaborer les plans de fabrication, de montage et les vues éclatées
- Réaliser des schémas hydrauliques et électriques.
- Collaborer à la conception et à l’adaptation
- Participer au développement d’automatismes ou de configurations électroniques de base
- Documenter les projets techniques : nomenclatures (BOM), fiches techniques et schémas fonctionnels
- Contribuer activement à la rédaction des manuels techniques.
- Interagir avec les fournisseurs
- Définir et mettre en œuvre la logique de fonctionnement
- Apporter un appui à la production, au montage ou au service après-vente
- Collaborer avec le service qualité
Salaire selon profil, télétravail possible, mutuelle (30% à votre charge)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.