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Postes à Grenoble, Grande-Bretagne

Creative Strategist - en Agence de Growth Marketing H / F

Bureau des Talents

Boulogne-Billancourt
À distance
EUR 38 000 - 42 000
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Recruteur Indépendant — Agent Commercial Freelance

REZOLIBRI

Pau
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Recruteur Indépendant H / F

REZOLIBRI

Pau
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Architecte Solutions Senior — Bancaire Architectures (Remote)

Tilencia

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
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Architecte Solution

Tilencia

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
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Commercial RH Indépendant – Solutions sur mesure

Orient'action Emploi

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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Commercial en Prestations RH H / F

Orient'action Emploi

Paris
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EUR 60 000 - 80 000
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Chef de Projets Travaux – Infrastructures & Environnement

Human First RH

Dijon
À distance
EUR 35 000 - 45 000
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Charge d'Affaires Travaux -CDI H / F

Human First RH

Dijon
À distance
EUR 35 000 - 45 000
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Remote Home Health Account Executive

PowerToFly

Paris
À distance
EUR 60 000 - 109 000
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Account Executive - Home Health Sales - Remote

PowerToFly

Paris
À distance
EUR 60 000 - 109 000
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Conseiller Crédit Immobilier Indépendant – Réseau Pro

LA CENTRALE DE FINANCEMENT

Metz
À distance
EUR 20 000 - 40 000
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Conseiller commercial en prêts immobiliers (H / F)- METZ (Indépendant / Freelance)

LA CENTRALE DE FINANCEMENT

Metz
À distance
EUR 20 000 - 40 000
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Frontend Evaluation Engineer: AI Model Visualization

Cohere

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
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Software Engineer, Evaluation Frontend

Cohere

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
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Senior Embedded Security Engineer (Contract)

Open Home Foundation

France
À distance
EUR 100 000 - 125 000
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Contractor: Security Developer

Open Home Foundation

France
À distance
EUR 100 000 - 125 000
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EMEA Enterprise SaaS Sales Director (Remote)

Arrow Electronics

France
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EUR 90 000 - 120 000
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Sales Director EMEA (m/w/d)

Arrow Electronics

France
À distance
EUR 90 000 - 120 000
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Video Content Producer: Remote-First Motion & Storytelling

Remote

Arrondissement de Tours
À distance
EUR 29 000 - 68 000
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OTA Partnerships Manager

ORIENT EXPRESS

Issy-les-Moulineaux
À distance
EUR 50 000 - 70 000
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OTA Key Account Manager F/M/X

ORIENT EXPRESS

Issy-les-Moulineaux
À distance
EUR 50 000 - 70 000
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Video Content Producer

Remote

Arrondissement de Tours
À distance
EUR 29 000 - 68 000
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Chef de Secteur RHF – Développement & Visites (Remote)

Unilever

France
À distance
EUR 35 000 - 45 000
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Chef de Secteur RHF - Nancy (H/F)

Unilever

France
À distance
EUR 35 000 - 45 000
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Meilleurs postes :

Postes : Hr AdministrationPostes : Facilities ManagementPostes : Finance DirectorPostes : PolicePostes : QaPostes : CarpenterPostes : Account ExecutivePostes : Business AdvisorPostes : Catering ManagerPostes : Family Office

Principales entreprises:

Postes chez MorrisonsPostes chez SuperdrugPostes chez British AirwaysPostes chez EaPostes chez Jp Morgan ChasePostes chez CpsPostes chez Red BullPostes chez OraclePostes chez BidfoodPostes chez Four Seasons

Meilleures villes :

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Creative Strategist - en Agence de Growth Marketing H / F
Bureau des Talents
À distance
EUR 38 000 - 42 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une agence de communication dynamique recherche un créatif pour concevoir des stratégies alignées avec les objectifs des clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des contenus captivants et d'analyser les performances des campagnes. Le poste offre une rémunération compétitive entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, avec la possibilité de télétravail complet et des formations internes. Une expérience en stratégie créative est requise.

Prestations

Télétravail complet possible
Formations internes
Environnement flexible

Qualifications

  • Expérience confirmée en stratégie créative, social media ou content marketing.
  • Excellente plume et sens du storytelling.
  • Maîtrise des codes et tendances des plateformes sociales.

Responsabilités

  • Concevoir des stratégies créatives alignées sur les objectifs business des clients.
  • Rédiger des scripts et briefs créatifs percutants.
  • Organiser les tournages et coordonner les collaborations.

Connaissances

Stratégie créative
Content marketing
Storytelling
Analyse de données
Autonomie
Description du poste
  • Concevoir des stratégies créatives alignées sur les objectifs business des clients.
  • Rédiger des scripts et briefs créatifs percutants, adaptés aux codes des réseaux sociaux.
  • Organiser les tournages et coordonner les collaborations avec les créateurs de contenu.
  • Réaliser une veille constante sur les tendances, formats et innovations du marché.
  • Analyser les performances des campagnes et en tirer des enseignements.
  • Participer à la formation et à la production de contenus marketing internes.
  • Expérience confirmée en stratégie créative, social media ou content marketing.
  • Excellente plume et sens du storytelling.
  • Maîtrise des codes et tendances des plateformes sociales.
  • Esprit analytique et capacité à exploiter la data.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
NICE TO HAVE
  • Compétences en tournage, montage ou direction artistique.
  • Bon niveau d'anglais.
  • Intérêt marqué pour la publicité digitale et la culture web.
INFOS PRATIQUES
  • Localisation : Paris, avec possibilité de télétravail total.
  • Type de contrat : CDI ou statut freelance (auto-entrepreneur).
  • Équipe : collaboration directe avec les co-fondateurs et le Head of Création.
SALAIRE ET AVANTAGES
  • Rémunération : entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon profil.
  • Avantages :
  • Télétravail complet possible.
  • Formations internes (création, stratégie, tournage).
  • Environnement flexible et responsabilisant.
  • Collaboration avec des marques reconnues.
PROCESS DE RECRUTEMENT
  1. Entretien de préqualification avec un membre de l'équipe.
  2. Entretien créatif avec le Head of Création.
  3. Cas pratique ou réflexion stratégique autour d'une campagne.
  4. Échange final avec les co-fondateurs pour valider le fit humain et la vision.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.