Octopus IT
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
DP RECRUTEMENT
BSK IMMOBILIER
LE COMPTOIR AUTOMOBILES
LE COMPTOIR AUTOMOBILES
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
LE COMPTOIR AUTOMOBILES
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
BSK IMMOBILIER
Une entreprise innovante de recrutement Tech cherche un Développeur Backend passionné par les applications de réseau social. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et contribuerez à la création d'une application évolutive pour des millions d'utilisateurs. La position offre un salaire de départ de 60K€ selon l'expérience, avec des avantages tels qu'une carte Lunchr et une mutuelle. La flexibilité de télétravail est également offerte.
Lancée en 2015, cette société a créé la première plateforme de socialisation en ligne pour les jeunes. Atteignant plus de 40 millions d'utilisateurs dans 40 pays et des dizaines de milliers de nouveaux membres chaque jour, cette start-up s'inspire du meilleur des interactions humaines. Le but est de permettre aux jeunes de socialiser comme ils le feraient dans la vraie vie, avec des jeunes du monde entier, dans un espace sûr. En effet, la plate-forme s'appuie sur de nombreux outils de sécurité des utilisateurs, de modération et de confidentialité, afin de s'assurer que notre plate-forme est sûre pour tout le monde. Depuis son lancement en 2015:
Vous intégrez une équipe à taille humaine ayant pour volonté d'offrir un environnement amusant et stimulant où vous verrez instantanément la valeur de votre contribution pour la communauté. Aujourd'hui, les tâches de développement Backend sont gérées par le CTO qui recherche quelqu'un sur qui s'appuyer.
Ce poste a été choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) - Visitez nous pour plus d’opportunités: www.octopusit.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.