Jobs in Clermont Ferrand, United States

Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti Coffreur-Bancheur !

CFA GCC recrute des jeunes motivés !

Tu as entre 17 et 29 ans ? Tu souhaites contribuer à la construction de bâtiments et d’ouvrages d’envergure ? Rejoins notre formation certifiante et professionnelle pour devenir Coffreur-Bancheur !

• Formation de qualité : Apprends les savoir-faire essentiels et les bonnes pratiques du métier.

• Transmission des compétences : Bénéficie de l’expertise de professionnels passionnés.

• Promouvoir l’excellence et l’innovation : Intègre une équipe qui valorise la créativité et le perfectionnement.

Rejoins-nous et construis ton avenir !

Basé à : Clermont-Ferrand (63)

Vous interviendrez sur des chantiers de gros œuvre d’envergure et techniquement formateurs en région Clermontoise.

• Préparation et mise en place de coffrage divers

• Ferraillage

• Coulage du béton

• Mise en place d’éléments béton préfabriqués

• Découpe, piquage, perçage béton

• Bâtiment industriel

• Tertiaire

• Ouvrages publics

Nous intervenons sur des travaux neufs et des réhabilitations de bâtiments.

• Vous préparez un Titre Professionnel Coffreur Bancheur - Titre de Niveau 3.

• 5 semaines de formations auront lieu en région parisienne au cours de l'année (hébergement pris en charge par l'entreprise), le reste de la formation se fera sur chantier.

• Démarrage de la formation prévu fin février 2026 (embauche possible plus tôt).

• Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), persévérant(e) et vous appréciez le travail en extérieur.

• Un contrat d'apprentissage en CDI

• Prime Intéressement & Participation

• Prime Vacances

• Mutuelle avec options complémentaires de couverture

• PEG avec abondement

Répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail est l’un des fondamentaux de GCC: un taux de fréquence en 2023 de 6,96

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols: 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre et d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex: Fly Renov).