Atlantis Consulting
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Piscines Carré Bleu
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Dolce Momento
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Mistral AI
Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Chef de projet développement foncier photovoltaïque pour développer un portefeuille de projets au sol. Le candidat idéal aura une formation Bac+5, une expérience de 5 ans en ENR, et d'excellentes compétences relationnelles. Des postes en télétravail sont proposés pour couvrir des zones spécifiques en France.
Contrat CDI Référence Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Ingénieur (e) Projet Secteur ENR - SOLAIRE
Atlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe.
Notre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants :
Notre client est un producteur indépendant d’énergie renouvelable, dont le modèle vise à développer, financer, construire et exploiter des parcs hybrides photovoltaïques avec solution de stockage tout en valorisant les stockages sur des services multiples.
Notre client dispose à ce jour d’un portefeuille de projets conséquent en solaire photovoltaïque et stockage.
Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Chef de Projet Développement Foncier - Greenfield Development.
Missions principales :
Le Chef de Projet développement foncier a pour mission de développer un portefeuille de projets photovoltaïques au sol en allant de l’identification et la recherche de foncier jusqu’à la signature de la promesse de bail.
Le siège de la société qui recrute est à Paris.
Il y a 2 postes à pourvoir en télétravail (véhicule de service fourni).
Le 1er poste couvrirait la zone en région centre (sur une ligne entre Orléans et Limoges).
Le 2nd poste couvrirait la zone Bordeaux ou Montpellier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.