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Fonction publique de l’Etat – Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, via les directions départementales et les directions nationales. Elle compte environ 95 000 agents et assure la gestion de l’impôt, l’exécution des recettes et dépenses de l’État, la lutte contre la fraude fiscale, la comptabilité publique, la gestion des régimes de retraites, et pilote la stratégie immobilière nationale. La DGFiP est aussi un acteur de l’administration numérique, développant des outils sécurisés intégrant API, cloud et IA.

La direction régionale des finances publiques de Provence‑Alpes‑Côte d’Azur et du département des Bouches‑du‑Rhône compte 2 161 emplois et 60 services territoriaux.

France – Provence‑Côte d’Azur, Bouches‑du‑Rhône (13) – Marseille

Seconder la responsable de division (AFIPA) pour toutes les missions liées à la sûreté, à la sécurisation et à la gestion de crise. Le poste collabore étroitement avec un inspecteur et une contractuelle spécialiste de la gestion de crise.

• Assurer la sûreté bâtimentaire :
  • Gestion de la sécurité des agents nomades.
  • Mise en œuvre et suivi du dispositif Vigipirate.
  • Coordination comme point d’entrée des alertes de sécurité infra‑départementales.
• Participer à l’animation d’une cellule de gestion de crise :
  • Élaboration et mise à jour du Procédure de Continuité d’Activité (PCA).
  • Communication sur les sujets de crise.
  • Réalisation de campagnes de sensibilisation et d’acculturation de la sécurité dans les services.
  • Préparation des exercices de gestion de crise et de simulation d’attentat sur les sites et en direction.
• Assurer la sécurité documentaire :
  • Rationnalisation de la documentation non dématérialisée des sites départementaux.
  • Proposition de démarches de dématérialisation et d’amélioration de l’accès à la documentation papier.

• Savoir‑être : forte implication, grande disponibilité, aisance relationnelle, faculté d’adaptation.
• Savoir‑faire : analyse de projet, conception de support, organisation du travail, planification/priorisation, esprit de synthèse.

• Bureautique et outils collaboratifs.
• Gestion de projet.
• Analyse et conception de projets.
• Aisance relationnelle, autonomie, esprit d’analyse.

• Diplôme : Licence ou équivalent (niveau 6).
• Expérience : Confirmé (minimum).
• Pour les fonctionnaires : Grade équivalent (attaché principal).
• Pour les non‑fonctionnaires : recrutement en CDD de 3 ans (L332‑2‑2° du CGFP).

Déterminée selon le niveau de diplôme et l’expérience professionnelle.

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont requis. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP ainsi que l’avis du supérieur hiérarchique, tous joints au CV dans un document unique.

Mme Camille Beauvieux, adjointe à la directrice du pôle Pilotage et Ressources – camille.beauvieux@dgfip.finances.gouv.fr, tel : 07 78 06 23 03
Mme Sandrine Barcelo, responsable de la division Sécurité et Gestion de crise – sandrine.barcelo@dgfip.finances.gouv.fr, tel : 06 29 92 47 96

Référence : 2025‑27358
Date de publication : 02/12/2025
Date limite de candidature : (à préciser)

Direction générale des finances publiques (DGFiP)