Postes à Angers, Inde
POSTE POURVU – Chef de projets Supply Chain / Amélioration continue
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Résumé du poste
Une entreprise de renommée mondiale recherche un Chef(fe) de projets Supply Chain pour piloter des initiatives d'amélioration continue. Dans ce rôle, vous serez le moteur de la transformation, en optimisant les flux et en garantissant la performance des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Supply Chain pour mettre en œuvre des méthodes innovantes et des processus efficaces. Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'amélioration de la Supply Chain à l'échelle nationale et internationale, tout en contribuant à un environnement de travail dynamique et stimulant.
Qualifications
- Expertise en gestion de projets de transformation de la Supply Chain.
- Capacité à optimiser les flux et à améliorer la performance.
Responsabilités
- Conduire des projets d'optimisation de la Supply Chain sur plusieurs sites.
- Accompagner la mise en place de méthodes visant à améliorer l'efficacité.
Connaissances
Formation
Notre client, société française de renommée mondiale, acteur de l’industrie manufacturière haut-de-gamme, recherche son/sa :
Chef(fe) de projets Supply Chain / Amélioration Continue
Vous accompagnez l’ensemble des projets de transformation de la Supply Chain sur les différents sites de production et entrepôts en France et à l’International, en proximité avec le Directeur Supply Chain.
Vous conduisez les projets en cours et en proposez de nouveaux pour optimiser l’ensemble des flux et améliorer la performance. Chef d’orchestre, vous organisez, coordonnez, animez les projets, dans le respect des piliers coûts, qualité, délais.
En véritable expert, vous êtes un support pour l’ensemble de la Supply Chain et apporteur de solutions.
Au-delà des projets d’envergure que vous gérez, vous œuvrez au quotidien pour l’amélioration continue de la Supply Chain.
Après un audit de l’existant, vous accompagnez la mise en place de méthodes et de process visant à gagner en efficacité, en se libérant des « mauvaises habitudes ».
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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