Jobs at Safran companies in Germany

Publié 21.02.2025

Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Essais
Emplacement : Reau, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

Au sein de la division "Essais au sol/vol", le secteur "essais de composants mécaniques" du département « opérations des Essais » a pour missions de :

1. Préparer techniquement/économiquement les campagnes d'essais avec l'ensemble des parties prenantes.
2. Préparer/paramétrer les moyens d'essais identifiés pour réaliser des essais.
3. Réaliser, surveiller et reporter l'avancement des essais, qu'ils soient réalisés en interne ou en sous-traitance.
4. Participer à la résolution des problèmes identifiés en essais, aux retours d'expérience post-essais.

Les essais réalisés dans le service couvrent en particulier :

1. Des essais structuraux en statique/fatigue LCF.
2. Des essais vibratoires.
3. Des essais d'ingestion (gélatines/oiseaux) et de rétention pour des pièces/modules de turboréacteurs.
4. Des essais tournants mécaniques de survitesse et d'éclatement.
5. Des tirs sur des pièces statiques.
6. Des essais de perméabilité.

Le poste proposé porte sur l'ensemble des types d'essais susceptibles d'être réalisés dans le secteur avec une attention particulière portée aux essais tournants.

1. La préparation/coordination des essais avec l'ensemble des parties prenantes, comprenant :

• La prise en compte de l'équilibre Charge/Capacité du secteur pour proposer de sous-traiter ou de réaliser en interne les essais.
• Dans le cas d'essais sous-traités, la rédaction du cahier des charges qui reprend l'ensemble des exigences fonctionnelles, de performances et de délais pour répondre aux besoins des projets.
• Le soutien à l'établissement initial des devis.
• L'établissement des plannings détaillés pour les essais et leur mise à jour sur une base régulière.
• La mise à jour de ces informations « technico-économiques-délais » tout au long du projet, en particulier quand le projet est en sous-traitance.

• Communiquer sur l'avancement journalier des campagnes en cours en identifiant les points durs et l'avancement par rapport au planifié.
• Rédiger les Compte-rendus de campagnes et les diffuser en y associant le recueil de la satisfaction Client.

• Supervision des gammes de montages.
• Contribution à l'évolution des consignes du secteur.
• Sollicitations des experts et coordinations des revues internes métiers avant Essais (RIM), voire sollicitations des auditeurs (RTI, RAU).
• Participation à la résolution des problèmes opérationnels (RPO) rencontrés lors de la préparation ou la réalisation des essais.
• Capitalisation des retours d'expérience en fin de campagne (fiches RETEX) et revues spécifiques.
• L'application pour soi et pour les autres, des bonnes pratiques SSE.

Le Responsable de Campagne d'Essais est rattaché hiérarchiquement au chef de service du secteur essais composants mécaniques.

La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste, en particulier pour les essais en sous-traitance hors de France.

• Ingénieur issu d'une Ecole d'ingénieur généraliste ou spécialisée en mécanique, vous êtes à l'aise dans un environnement de laboratoire d'essais mais aussi avec les outils bureautiques et techniques. Des compétences en hydrauliques et en systèmes sont souhaitées.
• Une expérience de conduite d'essais précédente et de la mise en œuvre d'un processus Essais est un atout dans votre candidature. La maîtrise des notions liées à l'instrumentation et la mesure est aussi un plus.
• Votre bon relationnel vous permettra de faciliter les échanges que vous aurez régulièrement avec les collègues du secteur YTOM mais aussi les autres personnes en interface de l'activité.
• Bon relationnel – Goût pour le travail en équipe dans un contexte interactif et exigeant en termes de production d'essai.
• Goût pour la technique et l'expérimentation, à l'aise dans le challenge technique et calendaire – la résolution de problèmes.
• Curieux – Créatif - Envie de développer ses compétences sur les différents essais.
• Rigoureux – Synthétique.
• Capacité d'adaptation et force de proposition – Polyvalence.

Déplacements en France et à l'étranger selon les besoins des campagnes d'essais engagées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.